关于公司员工流失原因的调查问卷

:为了调查和了解清楚J公司员工流失的相关情况，希望您配合我参与此次调查，本次问卷是为了研究，所以采用的是不记名的形式，您可以放心地回答问卷上的问题。本次调查结果会保密，不会向外公开，不会给您带来任何的影响，请您根据自己的实际情况来回答，在（）里填入您的选项字母，谢谢您的理解与配合

Q1:1、您的性别:（）

A.男B.女

Q2:2、您的年龄:（）

A.20-25岁B.26-30岁C.31-35岁D.36-40岁

E.41-50岁F.50岁以上

Q3:3、您的学历:（）

A.高中B.大专C.本科D.硕士研究生及以上

Q4:4、您的婚姻状况:（）

A.未婚B.己婚

Q5:5、您的收入主要用于:（）

A.主要用于自己

B.全部用于家庭

C.部分用于家庭

Q6:6、您在公司的工作年限:（）

A.1年以内B.1-2年C.2-3年D.3-5年E.5-8年F.8年以上

Q7:7、您所在的公司培训课程有哪些种类(可多选)?（）

A.新入职员工培训B.通用技术技巧类

C.管理技能类D.销售技巧

E.岗位技能技术F.领导力

G.普通经理培训H.参加外部公开课

I.高级经理培训J.升一职培训

Q8:8、您所在公司更注重员工哪方面的培训?（）

A.工作技能B.工作态度

C.公司文化D.工作内容

Q9:9、您所在公司是否进行培训需求分析?（）

A.是，并且按需求安排培训

B.通常是，但很少按照需求安排培训

C.很少进行需求分析

D.没有培训需求分析

Q10:10、您所在公司是否组织培训后评估，主要评估哪方面?（）

A.没有B.有，满意度C.有，知识、技能、态度

D.有，工作行为E.有，工作结果

Q11:11、在您接受到的培训中，适用方法最多的是?（）

A.课堂讲授B.录像观摩

C.案例研究D.网络培训

E.拓展训练F.游戏活动

Q12:12、您所在公司有无正式、书面的员工培训计划?（）

A.有B没有

Q13:13、您所在公司对基层员工主要提供怎样的培训?（）

A.基本技能的培训B.理论知识培训C.管理技能培训

Q14:14、您认为培训对于工作绩效的改善、促进个人成长能否起到实际的帮助，您是否愿意参加培训?（）

A.能，愿意B.不能，愿意C.能，不愿意D.不能，不愿意

Q15:15、您离职的主要原因是（）

A.薪水过低

B.职业发展通道受阻

C.工作氛围不好

D.工作环境不好

E.离家远

F.照顾子女

G.其他

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