OM能力建设需求调研

针对OM开展课程需求调研收集，为了能拉齐OM能力，储备四级高潜人才，不断输出培训经验，助力运营稳定。请您填写真实需求！

Q1:你的ERP

填空1

Q2:您喜欢什么样的活动？举例说明1-2项。

填空1

Q3:您近一年内想通过课程实现什么目标？举例说明至少2项。

填空1

Q4:现有领导力课程，请选出您想掌握的课程？您还有什么建议？举例说明至少1-2项。

有效领导

领导力转型

您还有什么建议？举例说明至少1-2项。

Q5:现有通用力课程，请选出您想掌握的课程？您还有什么建议？举例说明至少1-2项。

有效沟通

如何讲演

情绪急救

消除压力

您还有什么建议？举例说明至少1-2项。

Q6:现有专业力课程，请选出您想掌握的课程？您还有什么建议？举例说明至少1-2项。

专业力（5S及可视化管理）

专业力（IE七大手法）

专业力（JI—工作指导）

专业力（如何开好一线班组长）

您还有什么建议？举例说明至少1-2项。

Q7:想实现什么形式的教学？

案例分享

活动

小组讨论

讲述

视频教学

Q8:您现在掌握的能力？

区域课程没有培训

区域课程部分培训

可独立转训区域课程

能持续迭代课程赋能下属

可开发课程并独立授课

Q9:区域部分资源下沉园区赋能，您学习过哪些课程？认为怎么样，还想通过课程实现什么目标？举例说明1-2项。

特种尖兵——如何开好一线班组长

精英导师——JI-工作指导

消除浪费活动——5S及可视化管理

消除浪费活动——IE七大手法

OM能力建设需求调研

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