资质过剩对员工创造性绩效的影响研究

Q1:我的工作所需的学历水平低于我现在的学历

Q2:我以前的工作经验与胜任我这份工作没有多大关系

Q3:我的一些工作技能在目前岗位上用不上

Q4:我的能力高于工作需求的

Q5:我以前接受的培训对这份工作来说没有多大用处

Q6:我的很多知识在当前工作岗位用不上

Q7:我的教育水平比我工作所要求的要高

Q8:一些比我工作经验少的人也可以把我目前的工作做好

Q9:比我学历低的人也可以把我目前的工作做好

Q10:我对我所在的工作领域提出过变革性的创新解决方案

Q11:在工作中，我经常采用新的方法与手段解决所遇到的问题

Q12:我曾经对挑战性的工作提出过创新的思路并得以解决

Q13:我会采取一些改善我工作效率的措施，如引入新的工作方式

Q14:我会主动地调整任务的类型或者范围以便更好地完成工作

Q15:我会承担一些适合我技能和兴趣的新的工作任务

Q16:在工作中，我会主动承担额外的工作任务

Q17:我会优先考虑那些适合我技能或兴趣的工作任务

Q18:我会思考工作是如何使我的生活富有目标性

Q19:我所从事的工作对于实现组织目标有十分重要的意义

Q20:我所从事的工作对整个社会进步有重要的意义

Q21:我认为我所从事的工作对我生活有积极的作用

Q22:我会思考工作在整体幸福感中所起的作用

Q23:在工作中，我会努力去了解别人

Q24:我会积极地组织或参与到与工作相关的社交活动

Q25:我会积极地组织一些特别的活动（如庆祝同事的生日）

Q26:我会主动地去指导新员工（正式或非正式的方式)

Q27:在工作中，我会与那些有相同技能或兴趣的人交朋友

Q28:我告知团队外部成员有关团队活动的信息

Q29:为减轻团队负担，我防止外界过多的信息输入和工作要求

Q30:我说服团队外部成员（如其他部门、客户）支持团队的决定

Q31:我与能够为团队提供专业指导和创意的外部人员建立联系

Q32:我为团队争取信息、客户等资源

Q33:我主动向团队经历寻求建议和支持

Q34:我非常喜欢刺激并富有挑战性的工作

Q35:如果有机会，我会在工作中发挥我的想象力和创造力

Q36:在工作中，只要是我认为重要的事情，我都会考虑

Q37:我非常注重锻炼自己独立思考的能力

Q38:我非常注重学习新知识

Q39:我非常注重锻炼自己独立完成工作的能力

Q40:我非常注重自我成长和发展

Q41:性别

Q42:您的年龄是？

Q43:您的最高学历（含目前在读）是？

Q44:您的工作年限