岗位职责梳理调查问卷

本问卷目的在于了解您所在岗位的工作职责以及工作内容，以便更好地梳理公司部门内及部门间的分工和配合。本问卷只为岗位职责分析工作提供参考，不会作为您的职位变迁或工作绩效考核的参考，同时我们保证为您填写的内容进行保密，所以请您务必据实填写。我们对您花费在问卷填写上的时间深表感谢！

Q1:一、基本信息

您所在的岗位是：

您所在的部门是：

您的直接上级岗位是：

您的直接下属岗位是：

您的管辖人数是：

Q2:二、职责描述：1. 请准确、简洁地描述您的岗位职责和工作内容● 职责：填写这项职责的名称概要，如“档案管理” 、“人员招聘” 等。● 职责描述：填写您的职责内容，具体阐述每项职责的描述。采用“动词+宾语+目的描述”如整理和归档各科室文档、资料，做好信息留存● 标准：该项职责需要达到什么目标（包括定量目标和定性目标）

序号

职责

职责描述

标准

权重（相加100%）

Q3:2. 您每周的工作时长为___________？

A：40小时

B：40-45小时

C：45-50小时

D：50-55小时

E：55-60小时

F：60小时以上

Q4:三、任职资格您认为能够胜任本岗位工作要求的员工需要具备以下条件：

1. 工作经验（行业、工作年限）：

Q5:2.教育背景

A：大专及以上

B：本科及以上

C：硕士及以上

D：博士及以上

Q6:3. 所需专业：

填空1

Q7:4 . 职业资格或证书：

填空1

Q8:5．必备的知识和技能：

填空1

Q9:6．所需胜任素质（多选）：

沟通与表达

书面表达

责任心

问题分析与解决

团队协作与配合

激励他人

创新思维

全局观

计划与组织

时间管理

冲突管理

学习能力

战略思维

人际交往

成就导向

客户服务导向

自信

影响力

团队领导

自我控制

其他

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