关于业务岗绩效考核问卷

您好，非常感谢您在百忙之中抽空参与此次问卷调查，本次调查的目的是为了能够全面深入地了解绩效管理的现状，进一步加强和规范公司员工绩效考核，客观、公正的评价员工的工作业绩，提高各部门员工的工作质量、效率和积极性，您所反馈的我们都将进行细致分析，为完善后续绩效管理体系提供有价值的参考依据。

Q1:请分析并阐述公司线上B2B业务发展的趋势

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Q2:请阐述公司目前对线上B2B业务开发的要求

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Q3:为顺应趋势并有效实现如上发展要求，你认为业务员最需执行的动作有哪些，并尽可能量化执行动作的关键指标

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Q4:为有效执行并可达成以上指标，你认为不同级别业务员需要具备的关键能力有哪些（至少各列出三项，按重要程度降序排列）

S1级别业务：

S2级别业务：

S3级别业务：

S4级别业务：

M级别业务：

Q5:为实现并提升以上关键能力，你认为哪些可以体现在绩效激励中，如何体现

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Q6:为实现并提升以上关键能力，你认为管理者可执行的动作有哪些，并尽可能量化执行动作的关键指标

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Q7:你认为你在团队管理过程中，实践过最有效的管理行为有哪些，这些行为实现的结果如何

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Q8:你认为你在团队管理过程中，还需提升的管理能力有哪些

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Q9:目前的绩效文件中，如果只能保留三项，你会保留哪三项

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Q10:目前的绩效文件中，如果一定要废弃三项，你会废弃哪三项

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Q11:如果需要在目前绩效文件中加三项考核内容，你会优选加进什么内容

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