员工培训需求调查问卷

各位同事好：为做好2022年度培训工作，提升员工工作技能和培训满意度，实现公司发展战略，使培训工作真正体现员工所需、公司所需，现面向公司全体员工开展年度培训需求调查。通过沟通，了解大家对公司培训工作的看法、实际需求、建议和期望。感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题，现在我们就马上开始吧！

Q1:您的年龄？

20-30岁

31-40岁

41-50岁

51-60岁

Q2:您的文化程度？

初中及以下

高中或中专

大专

本科及以上

Q3:您在本公司工作的年限？【单选题】

1年以内

1-3年

3-5年

5-8年

8年以上

Q4:您所在的岗位？【单选题】

窗口服务（营业、投递）人员

专兼职营销人员

内部生产作业人员

技术人员

机关管理人员

Q5:您从事本岗位工作的年限？【单选题】

1年以内

1-3年

3-5年

5-8年

8年以上

Q6:在过去1年中，您是否接受过由公司或部门提供的有关工作技能提升与发展的培训？【单选题】

是

否

Q7:在过去1年中，您参加培训的次数是？【单选题】

没有

1次

2-3次

3-5次

5次以上

Q8:您对目前公司的培训安排是否满意？【单选题】

非常满意

比较满意

一般

比较不满意

非常不满意

Q9:您认为，培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用，您是否愿意参加培训？【单选题】

帮助有帮助，希望多组织各种培训

有较大帮助，乐意参加

多少有点帮助，会去听听

有帮助，但是没有时间参加

基本没有什么帮助，不会参加

Q10:您最愿意选择的培训方式是？【单选题】

在职，公司内部培训

在职，接受外部培训机构培训

中邮网院等网络学习平台

视频等声像资料培训

Q11:您认为公司对培训工作的重视程度如何？【单选题】

非常重视

比较重视

一般

不够重视

很不重视

Q12:您是否有参加企业培训的迫切需要？【单选题】

非常迫切

比较迫切

有一些培训需求，但不是很迫切

没有培训需求

Q13:您希望参加哪类培训？【多选题】

行业动向、前瞻信息

法律知识

管理能力、领导力培训

企业文化培训

岗位专业技能

职业道德与素养

办公自动化

人际关系及沟通技能

职业生涯规划

其他

Q14:您认为最有效的培训方式是？【多选题】

请公司外部学术型专家讲授

请公司外部实战经验丰富的专业人员讲授

由公司内部的内训师和富有经验的人员进行讲授

公司内部组织经验交流与分享讨论

利用网络在线学习平台（如中邮网院、微信平台等）

视频等声像资料学习

其他

Q15:您认为，最有效的课堂教学方法是什么？【多选题】

课堂讲授

案例分析

模拟及角色扮演

音像多媒体

游戏竞赛

研讨会

其他

Q16:在以下几个要素中，您最关心的是？【多选题】

培训组织与服务

培训内容与教材

培训时间的安排

培训方式与手段

培训讲师的水平

对实际工作帮助程度

培训时数的长短

Q17:您认为过去一年内举办的培训课程哪些地方有待改进？【多选题】

培训内容理论程度应深化

培训内容实用程度应加强

提高讲师水平

培训形式多样化

培训组织服务更完善

培训次数太少，可适当增加

培训应少而精

培训时间安排更合理

Q18:您希望培训的频率是？【单选题】

半月一次

每月一次

每季度一次

每半年一次

每年一次

Q20:您认为，对于一次培训来讲，多长的时间您比较能接受？【单选题】

半天

一天

两天

无所谓，看课程需要来定

Q21:过去您参加的培训哪个项目对您帮助最大，希望再次有机会学习的？请详细说明。（尽量详细到课程内容及授课讲师等信息）【填空题】

填空1

Q22:就您个人的学习和发展，您所在专业领域中急需的培训有哪些，请按重要程度顺序填写三项。【填空题】

填空1

Q23:您对培训工作还有什么其他建议和意见？【填空题】

填空1

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