组织与人力资源管理研究(上司)调查问卷(第一次——领导自评)

Q1:您的姓名：

Q2:您的性别

Q3:您的年龄多少岁

Q4:您的教育程度

Q5:您担任本团队的领导已有几年？

Q6:您所领导的团队共有多少名员工

Q7:您的主管的性别

Q8:您的主管的年龄

Q9:您的主管的教育程度

Q10:您与您的主管共事已有几年？

:请根据您的实际情况, 在相应的认同程度上打勾。

Q11:我愿意为了成功而做一些不太道德的事情

Q12:当别人对我的目标构成威胁时，我将会去破坏他们的努力

Q13:如果被抓住的机会很小，我会去作弊

Q14:我认为撒谎是维持个人竞争优势的一个必须的手段

Q15:我和别人交流是为了获得对我有利的信息

Q16:我花较多的时间和精力与其他人建立联系

Q17:在工作中，我结识了一些重要人物并与他们保持良好的关系

Q18:在工作中，我擅长利用关系网络来促使事情发生

Q19:在工作中，我花了很多的时间与其他人建立联系

Q20:在工作中，我擅长和有影响力的人物建立关系

Q21:在工作中，我已经和同事们建立了一个庞大的关系网络，当我真的需要把事情做好时，我可以向他们寻求帮助

Q22:我喜欢在人际交往中处于主导地位

Q23:我喜欢能够控制住局面

Q24:我喜欢控制别人

Q25:对于我来说，让人觉得我的所作所为很真诚是很重要的

Q26:在与别人交流的时候，我尽可能显得真诚

Q27:我尽可能表现出对别人真诚的关心

Q28:地位是人生成功的一个重要标志

Q29:积累财富是我的一个重要目标

Q30:我希望将来我能够变得富有和强大

Q31:我本能地知道该如何说、如何做，以达到影响别人的目的

Q32:我有很好的悟性，知道如何把自己推销给其他人

Q33:我非常擅长感知别人的内在动机

Q34:我密切留意别人的面部表情

Q35:我对人性很了解

Q36:人们只会受到个人利益的驱使

Q37:我不信任别人，所以我不会承诺于任何团队

Q38:团队成员会为了取得个人的成功而在背后互相捅刀子

Q39:如果我在工作中露出任何弱点，别人将会对其加以利用

Q40:别人总是想利用我来获得优势

Q41:我能让周围的人感到轻松而愉快

Q42:我擅长于让别人喜欢我

Q43:与绝大多数人建立友善的关系，对我来说很容易

Q44:我能与别人轻松而有效地交流

:请根据您工作的实际情况，在相应的认同程度上打勾。

Q45:我的主管理所当然的认为我的工作可以为他/她的个人利益服务

Q46:我的主管把员工视为实现他/她个人目标的一种工具

Q47:我的主管更看重实现他/她个人的目标，而不是满足员工的需求

Q48:我完全相信我的主管

Q49:我尊重我的主管

Q50:我很自豪能被我的主管领导

Q51:我完全相信主管的判断和决定

Q52:我的主管所体现出来的价值观对我而言很重要

Q53:我的价值观和主管的很相似

Q54:我的主管是值得我学习的榜样

Q55:我的主管为了实现他/她个人的目标，给我实施了巨大的压力

Q56:当需要分配新工作时，我的主管不会照顾我的工作量

Q57:我的主管为了实现他/她个人的目标，在不考虑我个人需求的情况下大量增加了我的工作量

Q58:我的工作业绩压力很大

Q59:为了取得工作成果，我感觉自己承受了巨大的压力

Q60:如果我的工作绩效不好，就会随时面临失业的风险

Q61:我身处在一个结果导向型的工作环境中

Q62:我的主管会为了个人利益而给我分配一些无聊的工作

Q63:我的主管为了优先实现他/她的个人目标，不给我提供职业发展的机会

Q64:我的主管会为了自己的利益而给我分配一些无聊的日常工作

Q65:我的主管常嘲笑我

Q66:我的主管常说我的想法和感觉很愚蠢

Q67:我的主管常对我置之不理

Q68:我的主管常在他人面前贬低我

Q69:我的主管常侵犯我的隐私

Q70:我的主管常说起我以前所犯的错误

Q71:对我付出巨大努力的工作，我的主管从不给予赞扬

Q72:有时为避免他/她的尴尬，我的主管会责备我

Q73:我的主管常不守承诺

Q74:不高兴的时候，我的主管常对我发火

Q75:我的主管常在他人那里说我的坏话

Q76:我的主管常对我很粗鲁

Q77:我的主管不允许我与我的同事交流接触

Q78:我的主管常告诉我能力不行

Q79:我的主管常对我撒谎

Q80:我的主管会利用我的工作来使得他/她自己获得关注

Q81:我的主管会将团队的工作成果据为己有

Q82:我的主管会利用我的工作来为他/她自己谋求私利

Q83:只要我还在组织工作，组织就会占我的便宜

Q84:我的组织一直都在利用我

Q85:这不是组织第一次占我的便宜

Q86:因为我需要这份工作，我的组织就借此占我的便宜

Q87:我的组织强迫我签订一份只对组织有利的合同

Q88:在组织中，我就是一个现代版的奴隶

Q89:我的组织虐待我，因为我依赖组织

Q90:我的组织利用劳动合同漏洞来逃避给我足额的薪酬

Q91:我的组织利用我需要这份工作的事实来逃避给我足额的薪酬

Q92:我的组织故意不给我足够的报酬，因为它知道我非常想得到这份工作

Q93:我的组织希望我能随时地为组织加班，却不给加班费

Q94:我的组织不给我提供工作安全保障，这样它就能随时根据它的需要解雇我

Q95:我的组织将我的想法用于提升其自身的利益，却没有给我足够的认可

Q96:我的组织不在意我是否受到伤害，只要能从我的工作中受益

Q97:我的主管为了自己的利益，在我和同事之间挑拨离间

Q98:我的主管会操控别人来实现他/她自己的目标

Q99:我的主管会毫不犹豫的操纵或者欺骗员工，以达到他/她自己的目标