教培行业员工职业承诺、工作倦怠与离职倾向的关系

亲爱的员工朋友：您好！我是淮南师范学院市场营销专业的大四学生，本次的匿名调查是为了研究教培行业员工的职业承诺、工作倦怠、离职倾向关系。本调查只关心整体的统计结果，不做个案研究。选项没有对错之分，请您根据您的实际情况回答下列问题。您的意见对本研究至关重要，敬请不要漏答任何一题。对您的热情支持深表谢意！敬祝工作顺利！

Q1:您的性别是？

男

女

Q2:您的年龄是

25岁以下

31~35岁

26~30岁

36岁及以上

Q3:您的学历是？

高中/中专/技校及以下

大专

本科及以上

Q4:工作年限是？

1年及以下

1~3年（含3年）

3~5年（含5年）

5年以上

Q5:您对自己的职业发展如何考虑？

1.在报酬相同时，我愿留在目前的职业领域工作。

2.我喜欢现在的职业。

3.如果重新让我选择，我依然会选择现在的职业。

4.只要经济不紧张，我愿意继续从事现在的职业。

5.现在的职业很理想，我不愿意放弃。

6.我现在的职业是理想的、值得终身追求的职业。

7.我对现在的职业感到满意。

8.我经常花时间阅读与现在的职业相关的资料。

Q6:您对目前工作的感受如何？

我经常想辞去这份工作。

1.很有可能我明年会换一份新的工作。

2.我开始寻找其他的工作。

3.工作让我感觉身心俱惫。

4.下班的时候我感觉精疲力竭。

5.早晨起床不得不去面对一天的工作时,我感觉非常累。

6.整天工作对我来说确实压力很大。

7.工作让我有快要崩溃的感觉。

教培行业员工职业承诺、工作倦怠与离职倾向的关系

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