2022年度培训需求调查表

亲爱的同事，非常感谢您抽出宝贵的时间来完成这份问卷。为使公司2022年培训工作实现员工所需、公司所需，请您在本调研中如实反馈您的培训需求和建议。再次感谢您对我们培训工作的支持和帮助。

Q1:去年你参加过几次培训？

填空1

Q2:对于去年培训中授课老师水平的评价

很高

比较高

一般

比较多

很低

Q3:针对去年的培训，对你来说收获如何？

很大

比较大

一般

不大

没有收获

Q4:你认为影响目前培训效果的因素是哪三项？

时间安排不太合适

培训师授课水平有限

课程内容对工作帮助不大

员工培训意识未跟上

形式太单调

Q5:你认为目前单位培训最需要改进的地方是

老师的选择

时间的安排

内容的选择

效果的评估

培训的形式

Q6:你最想接受哪些培训内容？

检测技能

专业知识

技术交流

团队建设

管理技能

其它

Q7:希望参加公司各种培训的频率是

每周一次

每月两次

每月一次

每两个月一次

每季度一次

Q8:认为单位培训的讲师来源最好是

单位内部

部门内部

业界专业

其它

Q9:你最喜欢的培训方式是

课堂讲授

案例分析

模拟操作

研讨会

参加外部机构培训

其它

Q10:你认为培训时间安排在哪个时间段较合适？

工作日 9“00~12:00 13:30~17:00 17:00 ~20:00 其它时间段：

周末 9“00~12:00 13:30~17:00 17:00 ~20:00 其它时间段：

Q11:希望公司每次培训活动的时长是

半小时

一小时

一个半小时

两个小时

Q12:在专业知识、理论方面，结合个人的职业发展规则，请列出对你最需要提高的三个方面

填空1

Q13:你认为公司的培训工作有哪些方面需要改进？（如课程内容、操作方式等）

填空1

2022年度培训需求调查表

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