2022年度培训需求调查表

亲爱的同事,非常感谢您抽出宝贵的时间来完成这份问卷。为使公司2022年培训工作实现员工所需、公司所需,请您在本调研中如实反馈您的培训需求和建议。再次感谢您对我们培训工作的支持和帮助。

Q1:去年你参加过几次培训?

填空1

Q2:对于去年培训中授课老师水平的评价

很高
比较高
一般
比较多
很低

Q3:针对去年的培训,对你来说收获如何?

很大
比较大
一般
不大
没有收获

Q4:你认为影响目前培训效果的因素是哪三项?

时间安排不太合适
培训师授课水平有限
课程内容对工作帮助不大
员工培训意识未跟上
形式太单调

Q5:你认为目前单位培训最需要改进的地方是

老师的选择
时间的安排
内容的选择
效果的评估
培训的形式

Q6:你最想接受哪些培训内容?

检测技能
专业知识
技术交流
团队建设
管理技能
其它

Q7:希望参加公司各种培训的频率是

每周一次
每月两次
每月一次
每两个月一次
每季度一次

Q8:认为单位培训的讲师来源最好是

单位内部
部门内部
业界专业
其它

Q9:你最喜欢的培训方式是

课堂讲授
案例分析
模拟操作
研讨会
参加外部机构培训
其它

Q10:你认为培训时间安排在哪个时间段较合适?

工作日  9“00~12:00      13:30~17:00    17:00 ~20:00   其它时间段:
周末     9“00~12:00 13:30~17:00 17:00 ~20:00            其它时间段:

Q11:希望公司每次培训活动的时长是

半小时
一小时 
一个半小时 
两个小时

Q12:在专业知识、理论方面,结合个人的职业发展规则,请列出对你最需要提高的三个方面

填空1

Q13:你认为公司的培训工作有哪些方面需要改进?(如课程内容、操作方式等)

填空1
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