学生骨干评价指标的重要性调查问卷

Q1:您认为对学生骨干而言【团队建设（左）：工作态度（右）】的重要程度

Q2:您认为对学生骨干而言【团队建设（左）：工作能力（右）】的重要程度

Q3:您认为对学生骨干而言【团队建设（左）：创新能力（右）】的重要程度

Q4:您认为对学生骨干而言【工作态度（左）：工作能力（右）】的重要程度

Q5:您认为对学生骨干而言【工作态度（左）：创新能力（右）】的重要程度

Q6:您认为对学生骨干而言【工作能力（左）：创新能力（右）】的重要程度

Q7:您认为学生骨干在团队建设方面【沟通能力（左）：协调能力（右）】的重要程度

Q8:您认为学生骨干在团队建设方面【沟通能力（左）：凝聚力培养（右）】的重要程度

Q9:您认为学生骨干在团队建设方面【协调能力（左）：凝聚力培养（右）】的重要程度

Q10:您认为学生骨干在工作态度方面【思想素质（左）：敬业乐业（右）】的重要程度

Q11:您认为学生骨干在工作态度方面【思想素质（左）：积极进取（右）】的重要程度

Q12:您认为学生骨干在工作态度方面【敬业乐业（左）：积极进取（右）】的重要程度

Q13:您认为学生骨干在工作能力方面【计划决策（左）：组织管理（右）】的重要程度

Q14:您认为学生骨干在工作能力方面【计划决策（左）：行动执行（右）】的重要程度

Q15:您认为学生骨干在工作能力方面【组织管理（左）：行动执行（右）】的重要程度

Q16:您认为学生骨干在创新能力方面【创新意识（左）：实践能力（右）】的重要程度

Q17:您认为学生骨干在团队沟通中【主动告知他们自己的想法（左）：主动了解团队成员的想法（右）】的重要程度

Q18:您认为学生骨干在团队协调中【倾听矛盾双方想法（左）：提出解决问题方案（右）】的重要程度

Q19:您认为学生骨干在团队协调中【倾听矛盾双方想法（左）：遵守承诺（右）】的重要程度

Q20:您认为学生骨干在团队协调中【提出解决问题方案（左）：遵守承诺（右）】的重要程度

Q21:您认为学生骨干在团队凝聚力培养中【团队氛围（左）：团队流失率（右）】的重要程度

Q22:您认为学生骨干在团队凝聚力培养中【团队氛围（左）：例会情况（右）】的重要程度

Q23:您认为学生骨干在团队凝聚力培养中【团队氛围（左）：团建活动实施情况（右）】的重要程度

Q24:您认为学生骨干在团队凝聚力培养中【团队流失率（左）：例会情况（右）】的重要程度

Q25:您认为学生骨干在团队凝聚力培养中【团队流失率（左）：团建活动实施情况（右）】的重要程度

Q26:您认为学生骨干在团队凝聚力培养中【例会情况（左）：团建活动实施情况（右）】的重要程度

Q27:您认为学生骨干在工作的计划决策能力上【任务目标理解（左）：方案分析决断（右）】的重要程度

Q28:您认为学生骨干在工作的计划决策能力上【任务目标理解（左）：部门综合协调（右）】的重要程度

Q29:您认为学生骨干在工作的计划决策能力上【方案分析决断（左）：部门综合协调（右）】的重要程度

Q30:您认为学生骨干在工作的组织管理能力上【过程监控能力（左）：总结反思能力（右）】的重要程度

Q31:您认为学生骨干在工作的行动执行能力上【任务如期完成（左）：任务完成质量（右）】的重要程度

Q32:您认为学生骨干在工作时的创新意识方面【探索意识（左）：创新精神（右）】的重要程度

Q33:您认为学生骨干在工作时的创新意识方面【探索意识（左）：创造性思维（右）】的重要程度

Q34:您认为学生骨干在工作时的创新意识方面【创新精神（左）：创造性思维（右）】的重要程度

Q35:您认为您认为学生骨干在工作时的创新实践能力方面【创新活动参与度（左）：工作创新表现（右）】的重要程度