塑造金牌面试官线上沙龙问卷调查

感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题，现在我们就马上开始吧！

Q1:您觉得本次培训分享的效果如何？（1个星号代表10分）

Q2:您对哪个课程的内容最感兴趣？

如何寻找对的人

面试官基本素养

结构化行为面试

人才供需趋势及培养人的重要性

其他

Q3:您对本次培训分享有什么建议嘛？

填空1

:分割线

:回答问题可赢公司积分噢~（全答对的前5名，可获得每题10积分）

Q4:面试中融合多重的提问方式有哪些？（多选）

封闭式

包容式

开放式

压力式

Q5:单位内部选拔一般采取哪种面试方法？

A.结构化面试

B.半结构化面试

C.非结构化面试

D.压力面试

Q6:“你认为自己是一个勤奋上进的人吗？”，以上方式属于哪种提问类型？

A.行为性问题

B.引导性问题

C.假设性问题

D.理论性问题

塑造金牌面试官线上沙龙问卷调查

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