小星的竞聘之旅-长沙分行

亲爱的金星勇士：您好！今天我们要在线上完成两个小任务。第一个是小星的竞聘之旅。第二个寻找身边的金星人。

Q1:星际支行现有一个主管职位的空缺，小星想去竞聘。你认为小星需要在竞聘现场，表现出哪三项核心标准，才最有可能成功竞聘呢？

成就动机：不断追寻更高的标准，总是努力把事情做到最好

敬业负责：为工作全心全意投入，勇于承担更多的工作职责

发展理念：培养自身能力，等待发展机会，不急功近利

培养理念：在工作中具有分享精神，能够主动培养新人

文化认同：以招行为荣，深度认同并自觉践行招行文化

岗位基础知识：全面掌握胜任岗位需了解的行业和企业知识

产品专业知识：是所在领域的业务专家，善于解决复杂问题

关键经验：在工作岗位上绩效突出，历经重大考验

影响能力：在员工中很有威信，易让人信服并推动他人改变

学习能力：善于分析和解决问题，能快速将所学应用于实践

执行能力：准确理解任务目标，善于整合资源确保执行到位

Q2:那么，任务来了...... 以上大家已经选出了你心目中的金星人，相信你身边也有这样的人物。请大家化身金星星探，极速发现身边的金星人。【举个栗子】我身边的金星人，她的名字叫王晓丽。因为她在我们指标完成落后的情况下，主动收集了多方数据，带领我们一起分析落后的根本原因，制定解决方案，并且为理财产品总结出营销话术。反应了她在影响能力方面的核心标准。回答：

我身边的金星人，他（她）名字叫

因为他（她）

反应了他（她）在

Q3:勇士，请留下你的个人基本信息（为了更全面的收集信息，请您认真填写！）

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小星的竞聘之旅-长沙分行

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