德福体系：员工综合力调查问卷

Q1:被评价人

:分割线

:一、岗位专业度和专注度

Q2:具备岗位匹配的专业度，能快速解决问题

Q3:工作时间内100%处于工作状态，并按时按质按量完成本职工作

Q4:务实精进，复杂的事情简单做，简单的事情重复做，并作出成效

:二、参与部门/公司发展建设

Q5:能提出与本职工作密切相关的建议，从而提升团队绩效

Q6:积极参与改进和完善部门/公司各项工作操作流程、系统流程

Q7:积极、主动执行公司政策，落地执行

:三、责任与担当

Q8:任务必达，不讲条件，效率为先

Q9:实事求是，面对矛盾不回避，面对困难/危难不妥协，面对失败不推诿；推动问题的解决

Q10:具有大局观念，将集体利益始终放在第一位

:四、组织协作精神

Q11:与部门内外其他同事都能够建立、保持健康良好的合作关系

Q12:主动给予同事必要的帮助；碰到困难时，善于利用团队的力量解决问题

Q13:能够以积极正面的心态去影响他人，并改善团队表现和氛围

:五、学习与提升

Q14:虚心求教，不断学习，充实业务知识，提高业务技能

Q15:乐于接受工作中的变化，并以积极正面的态度参与其中

Q16:有个人的规划和目标，有工作的动力