22年绩效面谈评估表
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22年绩效面谈评估表
为充分了解业务部门的绩效面谈现状，请根据本问卷内容边听边评判。谢谢配合！
Q1:您旁听的是哪个部门
济凡研发中心
济凡营销中心
济凡生产中心
济凡市场中心
集团采购
集团财务
集团战略
蓝鲸
星谱
Q2:本次面谈的主管是谁？
填空1
Q3:本次面谈的下属是谁？
填空1
Q4:本次面谈开始时，主管是否有简单的暧场？
是
Q5:本次面谈中，主管是否有让下属针对期初制定的绩效目标进行自评？
是
Q6:本次面谈中，下属是否准备好了填写完整的评估表，或是可供核对业绩的文件？
是
Q7:本次面谈中，主管是否针对下属的达标项（优势），给出表扬或肯定？
是
Q8:本次面谈中时，针对下属的未达标项（劣势），主管是否询问主观原因？
是
Q9:本次面谈中，针对下属的未达标项（不足），主管是否分析原因，给出改进意见？
是
Q10:本次面谈中，主管是否询问下属需要的支持和协助？
是
Q11:本次面谈中，主管是否和下属一起讨论制定下个考核周期的绩效目标？
是
Q12:本次面谈中，主管是否了解过下属的个人发展意愿？
是
Q13:本次面谈结束时，主管是否表达感谢和鼓励？
是
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