刘院长分管人员态度评价

请您参考本年度绩效考评通知中针对五项态度的说明，对您所分管的部门负责人进行态度打分。

Q1: 以下5个维度，依照认同程度依次降低，分别为5分非常赞同、4分赞同、3分尚可、2分一般、1极差，请您对应进行上级评价打分。

团结同事

协作配合

沟通交流

主动积极

诚实守信

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