综开分公司2019年度初级管理人员“六为”考核（成品车间个人）

各位领导及同事们大家好！2019年干部“六为”考核采取线上考核。请大家本着公平、公正的原则认真给予评价，谢谢！！！备注：1、1-10题请打相应的分值。11-14题请用文字表述。 2、填写数字时请大家注意分值限制，总分不能打100分。

Q1:黄国林

1、激情工作、主动担当（1-5分）

2、持续改进、主动学习（1-5分）

3、廉洁自律、遵章守纪（1-10分）

4、勤勉敬责、全力以赴（1-10分）

5、关注诉求、实现共赢（1-5分）

6、谦虚包容、团结协作（1-5分）

7、目标明确、措施得力（1-10分）

8、直面挑战、执行坚决（1-10分）

9、方法科学、借力而为（1-10分）

10、业务娴熟、业绩突出（1-30分）

11、该同志现实表现和优点（不能写“无”）

12、该同志存在的不足（不能写“无”）

13、对该同志的希望和建议（不能写“无”）

14、廉洁自律情况

Q2:李万林

1、激情工作、主动担当（1-5分）

2、持续改进、主动学习（1-5分）

3、廉洁自律、遵章守纪（1-10分）

4、勤勉敬责、全力以赴（1-10分）

5、关注诉求、实现共赢（1-5分）

6、谦虚包容、团结协作（1-5分）

7、目标明确、措施得力（1-10分）

8、直面挑战、执行坚决（1-10分）

9、方法科学、借力而为（1-10分）

10、业务娴熟、业绩突出（1-30分）

11、该同志现实表现和优点（不能写“无”）

12、该同志存在的不足（不能写“无”）

13、对该同志的希望和建议（不能写“无”）

14、廉洁自律情况

综开分公司2019年度初级管理人员“六为”考核（成品车间个人）

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