友情提示:1.本次评分不记名;为确保评选结果的公平有效,请您客观公正的参与本次评分;2.根据题目描述,选择对应的满意度;3.满意度分为5级,其中5为非常满意,4为满意,3为一般,2为不满意,1为非常不满意。
Q1:请您根据过往与该员工的工作对接,对他/她的工作表现做相应评价,主要从工作结果交付、服务意识、沟通顺畅度、配合度四个维度进行评价,具体如下:
1.工作结果交付快速响应需求方的工作需求,需求方在提出某项支持需要时,最快支持服务到位,确保自己的工作产出满足要求
2.服务意识具备主动服务意识和创新服务意识,站在需求方的角度,主动改善服务方法,提升服务质量;做到无投诉、无差评
3.沟通顺畅度能准确理解把握需求方提出的需求,深入理解对方表达的核心意思和表达目的,同时能准确传达自己的想法及建议,逻辑清晰,有理有据,具有一定的说服力和影响力
4.配合度态度积极、诚恳,谦和有礼,在与其他部门配合过程中,从不以“不清楚”、“不知道”等话语回复,配合度高