WXBC部门负责人领导力满意度调研问卷

(1) 测评的目的和意义 全方位、客观的了解受测者的能力展现状况，发现其优势、潜在能力和盲点，为其制定有针对性的个人发展计划提供参考。(2) 保密性 本问卷采取匿名的方式填写，评估结果报告仅作员工个人发展参考。请不要将测评内容和结果向第三方透露。(3) 本测评一共12个单选项，1个开放式问题。预计完成时间5分钟。