十二月份职能部门评优-李添添

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:行政人事部-行政人事专员-李添添推荐理由1. 行政人事部工作渐入佳境，工作及时性、标准性较高；2. 12月份进入年终总结阶段，各项收尾工作完成优异；3. 主动承担其他人事工作，敬业度和责任感较高。

:评价项目说明：1、服务质量：包括服务意识、服务态度、服务水平2、沟通协调：部门内部、跨部门沟通的能力3、工作态度：积极传播正能量，工作主动性较高4、责任感：有强烈的主人翁意识，勇于担当5、学习力：积极进取，不断学习、提升个人综合能力注：优秀18-20分；良好15-17分；一般12-14分；差11分及以下