一线员工体系基础知识测评

Q1:部门

Q2:姓名

Q3:日期

Q4:岗位培训体系的开展是为了解决员工（ ）问题？ 【单选题】（3.5分）

Q5:岗位培训体系主要由（ ）大模块组成？ 【单选题】（3.5分）

Q6:岗位分级通过（ ）个维度进行分级？ 【单选题】（3.5分）

Q7:新员工认证，要求需在（ ）个工作日完成？ 【单选题】（3.5分）

Q8:通用技能考试，通过分数为（ ）？ 【单选题】（3.5分）

Q9:通用技能考试，可补考（ ）次？ 【单选题】（3.5分）

Q10:岗位等级分为（ ）个等级？ 【单选题】（3.5分）

Q11:新员工入职后要求（ ）个工作日内完成安全上岗认证？ 【单选题】（3.5分）

Q12:岗位等级评定中，本岗位熟练度占（ ）分？ 【单选题】（3.5分）

Q13:岗位等级评定中，交叉岗能力占（ ）分？ 【单选题】（3.5分）

Q14:员工本岗位认证通过为熟练，其看板对应为（ ）瓷片？ 【单选题】（3.5分）

Q15:KPI绩效考核体系的开展是为了解决员工（ ）问题？ 【单选题】（3.5分）

Q16:KPI绩效考核体系通过（ ）个维度进行打分？ 【单选题】（3.5分）

Q17:KPI绩效考核体系葡萄图得分共分为（ ）种颜色？ 【单选题】（3.5分）

Q18:绩效等级分为（ ）个等级？ 【单选题】（3.5分）

Q19:某员工当日绩效得分为11分，其葡萄图卡片颜色为（ ）？ 【单选题】（3.5分）

Q20:一线员工当日请事假3.5小时，当日绩效得分为（ ）分？ 【单选题】（3.5分）

Q21:一线员工当日请病假1小时，当日绩效为（ ）？ 【单选题】（3.5分）

Q22:某员工当日出现客服投诉，当日绩效得分为（ ）分？ 【单选题】（3.5分）

Q23:某员工因个人原因发生工伤事故且进行了工伤休假，当日绩效得分为（ ）分？ 【单选题】（3.5分）

Q24:新员工认证流程需在13个工作日内完成 【单选题】（3.5分）

Q25:岗位二次认证B类岗认证周期为10个月，二次认证合格后则永久有效 【单选题】（3.5分）

Q26:岗位实操认证得分为97分，认证结果为熟练 【单选题】（3.5分）

Q27:岗位分级分为3个等级，分别为：A类岗、B类岗、C类岗 【单选题】（3.5分）

Q28:三级安全培训分别为：公司级、车间级、班组级 【单选题】（3.5分）

Q29:某员工当月出现重复性投诉，则当月绩效等级下降一级 【单选题】（3.5分）

Q30:某员工连续三月绩效等级为C-时，则需对其进行调岗处理。（高调低） 【单选题】（3.5分）

Q31:当出现两名员工绩效等级得分相同，紫葡萄多绩效高；若紫葡萄相同，红葡萄数量少则绩效等级高。 【单选题】（3.5分）

Q32:员工工资构成包括质量工资 【单选题】（3.5分）

Q33:某员工请事假1H，当日绩效得分为10分 【单选题】（3.5分）

Q34:某员工请病假1.5H，当日绩效按正常情况打分 【单选题】（3.5分）

Q35:绩效考核不包括态度考核 【单选题】（3.5分）

Q36:岗位等级档评定分为：本岗位熟练度、交叉岗能力、工龄、学历4大部分 【单选题】（3.5分）

Q37:岗位等级档综合得分60＜X≤80时，对应等级为4档 【单选题】（3.5分）

Q38:绩效得分最低得分为0分，最高得分为17分 【单选题】（3.5分）

Q39:当月出勤时间不满足15天者，当月不参与绩效评比 【单选题】（3.5分）

Q40:A类岗再认证周期为4个月、B类岗为10个月、C类岗为16个月 【单选题】（3.5分）

Q41:某员工实操认证总得分为99分，其本岗位熟练度为熟练 【单选题】（3.5分）

Q42:岗位理论认证+岗位实操认证均会对通用知识进行考核 【单选题】（3.5分）

Q43:某员工岗位等级为B4，其对应岗位工资为2500元 【单选题】（3.5分）

Q44:员工岗位等级档得分构成由以下那几个部分构成（ ） 【多选题】（6.0分）

Q45:一线员工可以通过那些方面提高工资（ ） 【多选题】（6.0分）

Q46:通用培训教材的内容主要包括（ ） 【多选题】（6.0分）

Q47:培训体系的六大模块分别为（ ） 【多选题】（6.0分）

Q48:岗位等级分别对应的颜色为（ )? 【多选题】（6.0分）

Q49:岗位实操认证通过的分数分别为（ )? 【多选题】（6.0分）

Q50:岗位二次认证中B岗认证周期为（ ）月，认证（ ）次后为永久有效 【多选题】（6.0分）

Q51:绩效考核体系评分的维度分别为（ ） 【多选题】（6.0分）

Q52:一线员工工资构成由（ ）组成？ 【多选题】（6.0分）