开万公司5月人力资源体系月度会（双周培训）考试及培训调查

:感谢您参加本次考试，现在我们就马上开始吧！【欢迎语】

Q1:您的姓名

填空1

Q2:所属大区

填空1

Q3:具体单位（无/城市公司-项目）

填空1

Q4:工号（如：10000836430）

填空1

Q5:（填空题）HCM薪资计算操作流程正确的是（填写数字顺序即可，如1234）1录入发薪数据；2设置算薪参数；3关账及报表；4运行薪资计算

填空1

Q6:（单选题）以下不属于全球薪资系统架构的薪资用户的是？

A、审计人员

B、公司管理层

C、全体员工

D、系统IT人员

E、薪酬/HR管理员

Q7:（判断题）HCM薪酬管理系统上线计划分三个阶段推进：分别为系统熟悉及初始化准备、核算测试（模拟）、线上核算（6月份工资）。

正确

错误

Q8:（多选题）HCM薪酬核算的三大优化点？

A、多组织集中算薪

B、信息实时传递

C、周期模式灵活

D、准确分摊成本

Q9:（多选题）以下名词解释正确的有

A、支持元素：即在薪资计算过程中的一些支撑项目，非收入和扣减项；比如各类合计（应发&实发合计等），各类算薪的基础数据（如应出勤天数、请假天数等），各类中间过程产生的项（如税率、速算扣除数等）。

B、日历：一个集合，包括薪资组、期间、算薪科目，一个月多次发薪则需要定义多个日历。

C、日历组：将1个或多个日历放在一个集合里面一起运行，这个集合则视为一个日历组；依据命名规则，XX城市公司2022年5月份薪资可命名为：XX城市202205GZ。

D、薪资组：具备相同算薪频率和算薪周期的一类人，同一个薪资组的员工可以一起运行薪资计算。

Q10:（单选题）新锐生实习，系统录入岗位是？

A、实习生

B、管家

C、新锐实习生

D、新锐培训生

Q11:（单选题）新锐计划招聘目标是？

A、应届本科生

B、应届大专生

C、应届研究生

Q12:（多选题）新锐计划项目目的是？

A、优化基层人才学历结构

B、提升员工综合素质，支撑业务发展；

C、培养一线项目的部门负责人

D、培养一线业务骨干

Q13:（多选题）新锐计划学生选拨淘汰标准？

A、形象气质差

B、性格内向

C、擅于交际

D、有不良道德品质

Q14:（判断题）新锐计划学生实习期间不需要购买任何保险

正确

错误

Q15:请您为本次培训组织打分（包含培训组织，后勤安排等，满分100分，填写分数即可）

填空1

Q16:请您为《HCM薪酬管理上线培训》打分（包含课程设置、讲师讲解等，满分100分，填写分数即可）

填空1

Q17:请您为《开万公司2023届新锐计划实施方案》打分（包含课程设置、讲师讲解等，满分100分，填写分数即可）

填空1

Q18:必填：您参与本次赋能培训，最大的收获点是什么？

填空1

Q19:必填：有否需要进行二次强化学习的内容？

填空1

Q20:您对后续开展人力体系培训的建议是？

填空1

开万公司5月人力资源体系月度会（双周培训）考试及培训调查

关于

1年前

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷