培训需求调查问卷
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培训需求调查问卷
感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题，现在我们就马上开始吧！
Q1:请填写个人信息
填空1
填空2
Q2:您认为对于培训需求的迫切程度如何？
非常迫切
比较迫切
有些培训需求，不是那么迫切
无所谓，可有可无
无需求
Q3:您目前的学习状态如何？
经常主动学习，有计划的持续进行
偶尔主动学习，但没计划性，不能持续
有学习念头或打算，但是感觉没时间
有工作需求的时候才会针对性的学习
很少或几乎没有学习的念头
Q4:你认为通过培训，会给你自身发展带来何种作用？
增强知识
提高技能
开阔视野
规范行为
增进沟通
增强企业归属感
明确发展目标及方向
其他
Q5:您希望参加培训的内容有哪些？
相关法律、法规、章程
作业规范
岗位专业技能
通用基本技能
个人自我管理技能
管理与领导能力
职业道德与素养
其他
Q6:您认为目前开展的各类培训有哪些地方有待改进？
培训内容理论程度应深化
培训内容实用程度应加强
培训组织服务更加完善
培训效果的跟进
培训形式应多样化
培训讲师队伍
培训次数太少，可适当增加
培训应少而精
其他
Q7:您认为每节课培训多长时间适宜？
少于1H
少于1-2H
大于2H
Q8:您能接受的最大的培训频率？
一个月两节课
一个月一节课
半年少于两节课
其他
Q9:您乐意接受的培训方式？
课堂教授
多媒体视听
操作示范
案例分析
专门指导
其他
Q10:拟举办一些自选培训课题，由部门开展自拟课题、自编材料，您愿意积极加入到讲师团队来吗？
非常愿意，即可以锻炼自己，又可以分享知识
乐意，但没有经验怕自己做不好
乐意，但是没有时间做这个事情
需要考虑一下
不会担任
Q11:如果是自选培训课题，您愿意参加此类培训吗？
非常乐意
看是不是自己感兴趣的话题
乐意，但得看对自己工作有否帮助
乐意，但得看自己是否有时间
不太愿意参加
肯定不参加
Q12:你认为个人在岗位专业技能上，需要进行哪些方面的培训（请列举三项以上最迫切的培训要求）
填空1
Q13:您在日常工作中遇到哪些问题和困难？需要提升哪些方面的能力？需要公司提供哪些培训？
填空1
Q14:您认为公司前景如何？
会更好
和以前差不多
会变差
说不清楚
Q15:您认为公司的风险可能会来自哪些方面(多选)
技术水平被别人赶上，失去技术优势
关键技术人员流失，技术队伍力量变弱
生产力不足，无法满足市场需求
市场开发不足
领导班不愿冒风险，不作为，不思进取
管理不到位，混乱
Q16:您认为的“礼”应该是什么？
内外兼修必然结果
外表彬彬有礼就行了
人际交流的润滑剂，适当表现就可以了
Q17:你的常用礼貌语是
您好
对不起
没关系
其他
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