员工满意度调查问卷表

Q1:姓名

Q2:性别

Q3:部门

Q4:岗位

Q5:司龄

Q6:您认为公司有清晰的战略吗？

Q7:公司领导进行过远景描述吗？

Q8:您认为公司有一个明晰的战略规划和共同的远景对员工会起到什么作用？

Q9:您认为公司的未来前景如何？

Q10:您认为公司目前明显的竞争优势是什么？

Q11:您认为公司风险可能来自哪些方面（请按重要性排列）A、市场开发不力，销路不畅 B、领导班子不愿冒风险，持保守态度，不思进取 C、员工的职业素养和专业水平 D、公司的歪风邪气，正不压邪 E、缺乏创新和开拓精神，旧的模式难以摆脱，新的思维难以培育 F、决策缓慢，执行不力

Q12:您认为目前制约公司发展的主要因素是

Q13:您认为公司的组织管理框架清晰、分工明确吗？

Q14:在与您相关的工作中，是否能充分行使建议权？

Q15:公司在日常管理中，上下级间的指令和汇报是否存在越级现象？

Q16:在您工作需要相关部门协助时，相关部门配合状况：

Q17:在需要相关部门合作的事务中，您认为各部门间的责任界定：

Q18:是否经常出现多个领导向您分派任务的情况？

Q19:您认为制定的工作计划有用吗？

Q20:如果您回答C或D，您认为是什么原因？

Q21:直接上级是否对工作提出了明确的要求？

Q22:您是否很明确自己的工作职责与权力？

Q23:您的直接上级一般通过何种方式检查您的工作？

Q24:您认为公司所提出的企业核心价值观、经营理念、企业精神、企业风气、企业道德，哪项与公司的实际最贴近？

Q25:企业文化中哪几句话能使您产生共鸣？

Q26:您认为公司的人际关系：

Q27:您希望所在的企业有什么样的价值取向（先浏览，然后选出您认为最重要的3个）

Q28:上司给您分配的工作，您认为

Q29:您认为公司的领导风格是怎样的？

Q30:您认为现任公司高层管理人员的优势是什么？

Q31:您认为现任领导班子的劣势在于：

Q32:您认为下列哪3种方式最能够更好地提高您的积极性和创造性？

Q33:您迫切需要哪方面培训

Q34:您是否希望接受对您难度更大、责任更大、压力更大的工作挑战？

Q35:您是否愿意在本公司长期工作，并做好了准备？

Q36:假设让您重新选择工作，您认为下面哪五个因素比较重要？

Q37:您认为公司现在最需要什么类型的人才？

Q38:公司在深刻变革的过程中可能会触与到您的个人利益，您怎么看待（说心理话）？

Q39:列举整个公司的三名优秀员工的名字。

Q40:对于公司的管理、政策、规甚至员工之间恩怨，给您空间，您不妨直说。

Q41:对公司高层管理人员，您最想对他们个人说点什么（包括建议、期望、批评甚至怒吼等）？