试用期满干部转正问卷调查
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试用期满干部转正问卷调查
此问卷表将作为被考察干部试用期转正考核的评价参考，匿名测评。因此请您对被评估人进行客观、公正的评价。您仅有一次评分权力，请勿重复提交，并在邮件通知截止日期前完成本次测评。 评分说明： 得分从高到低对应为10、9、8、7、6、5、4、3、2、1分。其中： ◆9-10分 优秀 ◆7-8分 良好 ◆5-6分 一般 ◆3-4分 较差 ◆1-2分 差 本问卷预计需要5-10分钟完成。 感谢您的工作支持！
Q1:您所在的岗位
公司班子级
部长级（含总监、部长、副部长）
主任主工主管级
员工（含班组长）
Q2:郝亚川-工作能力及专业水平
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
Q3:郝亚川-工作作风及责任担当
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
Q4:郝亚川-工作业绩及成效
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
Q5:郝亚川-创新发展精神
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
Q6:郝亚川-人才培养及团队建设
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
Q7:郝亚川-协调沟通能力
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
Q8:郝亚川-廉洁守纪
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
Q9:对郝亚川的补充意见及建议
填空1
Q10:孙倩倩-工作能力及专业水平
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
Q11:孙倩倩-工作作风及责任担当
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
Q12:孙倩倩-工作业绩及成效
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
Q13:孙倩倩-创新发展精神
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
Q14:孙倩倩-人才培养及团队建设
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
Q15:孙倩倩-协调沟通能力
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
Q16:孙倩倩-廉洁守纪
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
Q17:对孙倩倩的意见及建议
填空1
Q18:郭秀霞-工作能力及专业水平
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
Q19:郭秀霞-工作作风及责任担当
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
Q20:郭秀霞-工作业绩及成效
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
Q21:郭秀霞-创新发展精神
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
Q22:郭秀霞-人才培养及团队建设
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
Q23:郭秀霞-协调沟通能力
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
Q24:郭秀霞-廉洁守纪
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
Q25:对郭秀霞的意见及建议
填空1
Q26:张富-工作能力及专业水平
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
Q27:张富-工作作风及责任担当
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
Q28:张富-工作业绩及成效
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
Q29:张富-创新发展精神
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
Q30:张富-人才培养及团队建设
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
Q31:张富-协调沟通能力
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
Q32:张富-廉洁守纪
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
Q33:对张富的意见及建议
填空1
Q34:钟雨哲-工作能力及专业水平
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
Q35:钟雨哲-工作作风及责任担当
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
Q36:钟雨哲-工作业绩及成效
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
Q37:钟雨哲-创新发展精神
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
Q38:钟雨哲-人才培养及团队建设
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
Q39:钟雨哲-协调沟通能力
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
Q40:钟雨哲-廉洁守纪
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
Q41:对钟雨哲的意见及建议
填空1
Q42:徐京波-工作能力及专业水平
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
Q43:徐京波-工作作风及责任担当
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
Q44:徐京波-工作业绩及成效
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
Q45:徐京波-创新发展精神
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
Q46:徐京波-人才培养及团队建设
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
Q47:徐京波-协调沟通能力
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
Q48:徐京波-廉洁守纪
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
Q49:对徐京波的意见及建议
填空1
Q50:李津津-工作能力及专业水平
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
Q51:李津津-工作作风及责任担当
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
Q52:李津津-工作业绩及成效
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
Q53:李津津-创新发展精神
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
Q54:李津津-人才培养及团队建设
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
Q55:李津津-协调沟通能力
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
Q56:李津津-廉洁守纪
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
Q57:对李津津的意见及建议
填空1
Q58:对干部管理工作的其他意见及建议
填空1
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