代理省区-360°民意调查

Q1:请填写以下内容

Q2:您跟该同事的沟通频率是

Q3:您与测评者的关系是

:共12项，以五星形式评价，五星评价分别代表：极差-较差-一般-较好-优秀。

:一、计划

Q4:1.您认为该同事能够准确评估工作（销售）机会，并能制定出有效的工作方案。

Q5:2.您认为该同事能够了解工作计划中可能出现的情况、采用方法的优缺点及对应的结果。

Q6:3.您认为该同事能够制定清晰的工作推进节点，坚定执行，并能在执行中使用灵活手段进行修正。

:二、组织

Q7:4.您认为该同事在团队内能分工明确，合理授权，有效安排。

Q8:5.您认为该同事能有效的向上沟通和向下沟通，有很好的沟通技巧和反馈。

Q9:6.您认为该同事有很好的横向协同技巧，善于争取资源，以推动业务目标达成。

:三、领导

Q10:7.您认为该同事总能积极正面地影响其他人，改善士气和氛围，并发挥影响力推进问题的解决。

Q11:8.您认为该同事能针对员工的优劣势和潜质，给出个性化的改进意见，帮助个人有效提升。

Q12:9.您认为该同事善于与员工沟通，敏锐体察到员工需求，并及时给予帮助和解决建议。

:四、控制

Q13:10.您认为该同事能以全局目标为导向，有效完成公司目标的纵向拆解和横向协同。

Q14:11.您认为该同事能够及时对工作/业绩的差异进行有效而客观的分析，并能够采取有效的纠偏措施。

Q15:12.您认为该同事能够明确工作的客观标准，并能够在执行过程中采用灵活的手段达到既定标准。

Q16:关于测评同事，您还有哪些建议？