测试的360问卷

Q1:积极寻求同事的反馈

Q2:管理自己的负面情绪

Q3:督促本部门人员按时保质完成工作，以配合其他团队的工作进展

Q4:关心其他合作者的工作进展，积极为其提供帮助

Q5:为人正直，发现撒谎或不信守承诺等行为时会提出批评

Q6:言行一致，不会说一套做一套

Q7:总能在规定的时间内完成工作任务，不会延期

Q8:有方法、有策略的完成工作，而不是一味蛮干

Q9:沟通中愿意倾听他人观点，而不是一味表达自己的想法

Q10:在不同的场合或面对不同对象时，能够调整交流方式，使用合适的语气和措辞

Q11:跨部门协作出现问题时，会主动与其他部门沟通

Q12:能合理地协调各方面的利益关系，促进合作

Q13:对他人的突出表现给予及时的表扬

Q14:激励方式多样，例如公开表扬，更多关注、情感投入等，而不仅限于物质奖励

Q15:能够接纳不同特点的人，不会因为性格或习惯不同而排斥他人

Q16:能够包容他人工作失误，不会不依不饶、求全责备

Q17:经常对现有的工作方法、流程进行反思，提出新想法

Q18:倡导创新，能够采纳创新的观点和方法

Q19:敢于打破现有的流程规范，去解决组织中存在的问题

Q20:跟踪和解决变革进程中的问题以保证变革能落实下去

Q21:关注组织发展动态，为组织取得的成绩而骄傲，为挫折而忧虑

Q22:在言谈中流露出对所从事事业的信心和热爱

Q23:能够为决策收集信息，不在未了解情况的时候随意做决定

Q24:在做决策之前能够充分对比各种可能方案的优劣势，预估可能的机会和风险

Q25:为了帮助他/她更好地进步，您对他/她的建议/意见是：