致胜谈判技巧-课前问卷

尊敬的先生/女生:感谢您参加2022年7/14日由人力资源部组织的《致胜谈判技巧》培训。为使您获得更好的学习效果,请您配合填写以下内容。本“课前问卷”的作用在于帮助我们了解您的真实培训需求,以便我们的课程实施更有针对性。您填写的所有内容将被保密,且仅用于培训分析。

:您的信息

Q1:姓 名

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Q2:职 位

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Q3:部 门

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Q4:学 历

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Q5:年 龄

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Q6:何时加入

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:培训调研

Q7:1. 请描述您目前的主要工作职责:

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Q8:2.您认为一个优秀的 品牌中心/媒介部 人员,在谈判过程应该扮演哪些主要角色?

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Q9:3. 您认为与客户谈判有那些重要价值/功能?为什么?

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Q10:4. 您是否曾经参加或了解有关谈判的课程?如果有,请列出主要内容:

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Q11:5. 在执行谈判过程中,您认为目前自己有待提高之处:

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Q12:6. 如果公司开设《致胜谈判技巧》的培训课程,您认为应包含哪些有价值的内容?

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Q13:7. 针对这次的谈判课程,您有哪些个人学习期望?

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:为使课程选用的案例更贴近您的实际工作现况,请完成下页的“谈判实例”介绍!谢谢!一、谈判概况介绍:

Q14:1、谈判主题:

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Q15:2、参与人员:

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Q16:3、谈判周期:

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Q17:4、谈判目标:

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Q18:5、谈判过程:

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Q19:6、谈判结果:

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Q20:二、农夫山泉公司能为客户带来的3个价值点:

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Q21:三、您与合作方进行谈判时,面对主要的问题:

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Q22:四、合作方与我们谈判时,会关注哪些问题 (3个优先问题):

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