有临医药“内部客户资源协同”工作坊调研问卷

感谢您来参加本次工作坊，这将是一个辛苦的过程，更是一个贡献您智慧的过程。为了更好的组织好本次工作坊，接下来您的意见将对我们组织者非常的重要。（特别说明，本次调研为无记名调研）

Q1:你参与到本次工作坊的原因是什么？

领导指派、欣然接受

早就期望有这样的研讨，接到通知非常高兴

接到邀请，职责所在，无法拒绝

非常期望借此机会，向公司高层管理者表达个人的看法

其他

Q2:你认为本次研讨的主题，在公司目前的管理现状中的重要性

非常重要

可有可无

重要，但不是影响业务的主要矛盾

Q3:下列工作坊的实施方式，你更喜欢哪种？

以问题为导向的解决方案探寻

无拘无束的畅谈

指导老师现给出管理框架，然后聚焦问题展开研讨

Q4:您认为自己的学习风格属于下面哪一种（最接近）？

发散者，关注“WHY”；我要知道原因

同化者，关注“WHAT”，给我信息，我来组织并加以思考

收敛者，关注“HOW”，我要试一下理论与实际的结合

适应者，关注“IF”，我更关注结果在现实中的可靠性

Q5:本次工作坊中，如果以小组的方式来实施，你认为哪种组成模式最好？

相同业务部门的人员组成一个小组

业务与职能分开组队

各类业务与职能部门的人员穿插组队

Q6:如果按照小组来实施工作坊，你希望自己是小组中的哪类成员？

组长，组织者

成员，参与者

成员，资料搜集与汇总者

Q7:如果本次工作坊之后，需要后续的成果转化工作，你是否愿意接受这类任务

愿意

不愿意

有临医药“内部客户资源协同”工作坊调研问卷

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