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2022年端午节气跨部门协作打分调查问卷（后勤部）

     端午节气已经结束，为了更好地激励旺季公司后勤伙伴的工作积极性，请大家对各位伙伴给予最中肯的打分，此问卷为匿名问卷。收集时间截止于（7月12日）早上9点，感谢大家配合。请大家仔细阅读评分标准，每项10分，满分50分。备注：本问卷全员均可参与打分（本人不能给本人打分）；

Q1:杨金娜

协作性：其他同事或部门出现困难是否可以及时协同帮助；
跨部门沟通：跨部门沟通是否及时、有效；
积极性：工作积极主动，乐于帮助部门或团队；
工作状态：工作认真、负责、不欺上瞒下、勇于承担责任；
情绪控制：合理调节和控制旺季压力带来的情绪波动；

Q2:苏会霞

协作性：其他同事或部门出现困难是否可以及时协同帮助；
跨部门沟通：跨部门沟通是否及时、有效；
积极性：工作积极主动，乐于帮助部门或团队；
工作状态：工作认真、负责、不欺上瞒下、勇于承担责任；
情绪控制：合理调节和控制旺季压力带来的情绪波动；

Q3:刘培培

协作性：其他同事或部门出现困难是否可以及时协同帮助；
跨部门沟通：跨部门沟通是否及时、有效；
积极性：工作积极主动，乐于帮助部门或团队；
工作状态：工作认真、负责、不欺上瞒下、勇于承担责任；
情绪控制：合理调节和控制旺季压力带来的情绪波动；

Q4:袁晗

协作性：其他同事或部门出现困难是否可以及时协同帮助；
跨部门沟通：跨部门沟通是否及时、有效；
积极性：工作积极主动，乐于帮助部门或团队；
工作状态：工作认真、负责、不欺上瞒下、勇于承担责任；
情绪控制：合理调节和控制旺季压力带来的情绪波动；

Q5:王春霞

协作性：其他同事或部门出现困难是否可以及时协同帮助；
跨部门沟通：跨部门沟通是否及时、有效；
积极性：工作积极主动，乐于帮助部门或团队；
工作状态：工作认真、负责、不欺上瞒下、勇于承担责任；
情绪控制：合理调节和控制旺季压力带来的情绪波动；

Q6:杨薇

协作性：其他同事或部门出现困难是否可以及时协同帮助；
跨部门沟通：跨部门沟通是否及时、有效；
积极性：工作积极主动，乐于帮助部门或团队；
工作状态：工作认真、负责、不欺上瞒下、勇于承担责任；
情绪控制：合理调节和控制旺季压力带来的情绪波动；

Q7:韩玉青

协作性：其他同事或部门出现困难是否可以及时协同帮助；
跨部门沟通：跨部门沟通是否及时、有效；
积极性：工作积极主动，乐于帮助部门或团队；
工作状态：工作认真、负责、不欺上瞒下、勇于承担责任；
情绪控制：合理调节和控制旺季压力带来的情绪波动；
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