“共读一本好书”有奖阅读答题（第一期）

感谢您参与“共读一本好书”有奖阅读答题活动，本期问题围绕陈春花老师《价值共生·数字化时代的组织管理》书籍内容展开，共10道选择题，每人有一次答题机会，排名前5名将获得精美礼品一份。

Q1:陈春花老师认为，数字化的本质特征包括？（多选）

连接——连接大于拥有

共生——现实世界与数字世界融合

当下——过去与未来压缩在当下

创新——改革传统，拥抱新生

Q2:以下哪个变化不属于数字化带来的变化？（单选）

组织价值崛起

技术更迭让一切皆有可能

强强联盟的生态网络

顾客需求变化，边界被突破或融合

Q3:数字化背景下，数字技术对组织的功能角色、发展路径等都提出了新要求。数字化时代组织价值重构的三个关键词是？（多选）

赋能

创新

共生

协同

Q4:在描述个性的“五因素模型”中，观察发现，与工作绩效最密切相关的特质是以下哪两项？（多选）

外倾性

公正严谨性

情绪稳定性

经验开放性

Q5:在承担传统的领导者功能的基础上，数字化时代的领导者还需要聚焦两个新定位：一是成为持续变革的领导者，另一个是？（单选）

成为领先他人的领导者

成为令人信赖的领导者

成为面向未来的领导者

Q6:组织目标的持续达成，需要我们关注两个核心内容：一是组织的动态性，另一个是？（单选）

组织的创新性

组织的有效性

组织的影响性

Q7:管理的真正精髓是？（单选）

综合

高效

发现

计划

Q8:对于成本的认识理解，以下说法错误的是？（单选）

成本在本质上是一种价值牺牲

成本是衡量企业管理水平的关键因素

廉价劳动力可以为企业带来成本优势

Q9:组织要实现从管控到赋能的转变，需要提供哪三项内容？（多选）

精细化目标

多角色机会

高身份认同

打造赋能工作场景

Q10:激活个体的关键是？（单选）

创造新工作环境

制定新组织目标

建立新管理范式

“共读一本好书”有奖阅读答题（第一期）

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