【国开业务部】培训需求调查问卷

亲爱的老师，为了更好地匹配大家的培训需求，使国开业务部的培训更具针对性和实用性，切实帮助到你的日常工作，请大家认真、真实的填写，大家填写后，我们将在对你的反馈进行细致分析的基础上，结合公司战略、业务模式制定2022年度培训计划。感谢各位老师的协助与支持，祝您工作愉快！

Q1:你觉得现阶段业务部的主要存在什么问题（多选）

培训间隔时间较久，没有连贯

培训无法满足工作需求

培训时间过长，听不懂，无法实践

过于零散，不够体系

其他

Q2:满分5分，你会给本学期的培训打几分？

选项1

Q3:你个人在2022年下半年希望得到哪些方面的培训？

高效技能类

专业素养类

管理能力

话术提升类

其他

Q4:高效技能类：

《时间管理》

《项目管理》

《自我管理能力》

《压力与情绪管理》

《沟通技巧》

《商务演讲技巧》

《提升执行力》

《Excel使用技巧》

《PPT演示文档制作》

《跨部门沟通与合作》

其它课程，请说明：

Q5:专业素养类

《班主任工作流》

《提高职业化素养》

《商务礼仪》

《普通心理学》

《玩转职场规则》

《必备六种职场态度》

其它课程，请说明：

Q6:话术技巧类：

《咨询顾问式的销售技巧》

《毕业跟进事项解读》

《开学季跟进事项解读》

《系统讲解》

其它课程，请说明：

Q7:管理能力类：

《管理者角色转变》

《人格魅力》

《目标管理》

《教练型管理》

《面试技巧》

其它课程，请说明：

Q8:你认为每次培训课多长时间最适合？

两小时

一小时

半小时

其它

Q9:你认为最有效的课堂教学方法是什么？请选出您认为最有效的三种

老师讲解

案例分析

模拟及角色扮演

观看音像多媒体

游戏竞赛

研讨会

Q10:对于2022年下半年培训的具体想法与建议（请尽量详细描述）

填空1

【国开业务部】培训需求调查问卷

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