斯沃琪集团中国培训评估表

您好，感谢您倾力参与本次培训课程的学习和实践，请基于个人体验，完成此次课后评估。您的反馈将有助于我们不断提升，非常感谢！课程名称：系统性问题解决–打破惯性、敏锐破局课程时间：8月15日-8月16日

Q1:您的姓名

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Q2:您所在的品牌/部门

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Q3:此次培训达到预期目标。1分为非常不同意，5分为非常同意

选项1

Q4:培训内容对我很有价值，在培训中我能保持较高的专注度。1分为非常不同意，5分为非常同意

选项1

Q5:请您对讲师教学能力进行评估。

5.1) 老师表现出对课题内容的高度专业性。1分为非常不同意，5分为非常同意

5.2) 老师能有效答疑解惑，启发思考。1分为非常不同意，5分为非常同意

Q6:请您对课程细节安排进行评估。

6.1）培训时长分配合理，内容紧凑，节奏合理，张弛有度。1分为非常不同意，5分为非常同意

6.2）培训互动形式丰富，我的参与度很高。1分为非常不同意，5分为非常同意

6.3）培训的辅助资料帮助我更好的掌握知识点1分为非常不同意，5分为非常同意

Q7:您在多大程度上会向同事推荐这门课程？ *最低打分为0分，最高位10分，分值越高代表推荐意愿越强0-10分

选项1

Q8:在整个课程中，对您启发最大的学习点是什么？

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Q9:基于培训的学习体验，您计划将哪几个知识点应用在工作中，您将如何运用？

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Q10:您认为课程可以优化改善的部分是什么？

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Q11:考虑岗位职责要求和个人发展，您希望在2023年度集团组织的培训中听到哪些主题课程？请具体描述课程名称和想要提升的能力。

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