西丽基地综合素质提高班培训问卷调查
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西丽基地综合素质提高班培训问卷调查
第一课《学会管理，心情愉悦》
Q1:您在整场培训中，感受如何？
培训氛围感觉很好，积极高，和讲师互动性强，秩序好
培训氛围较好，讲师和学员互动较好
氛围一般，学员在培训中参与度低，老师点到才回答
秩序一般，点到会出现无人应答
培训氛围很乱，正常电话培训，同时出现了很多声音
Q2:您对本场培训课程的整体评价如何？
课程内容框架层级清晰，知识全面，重点难点突出
知识全面，但重点不突出，难以分辨
知识过于片面，条理不清
内容无逻辑，过于笼统
课程不适于用于培训
Q3:您觉得培训内容的实用价值如何？
实用性强，有利于部门开展工作
理论知识丰富，但实用性方面略显不足
理论知识丰富，但是无实用价值
理论知识欠缺，也无实用价值
课程无价值
Q4:学完课程后，您觉得对个人能力有没有提高？
有非常大的提高
有一些提高
只有一点点提高
还有待日后发现
没有提高
Q5:您认为本场培训的考核试题命题如何？
非常符合培训内容，难易度适合，能帮助加强巩固知识点
较符合培训内容，难易度一般，勉强能巩固知识点
仅有少数考题与培训相关，考核效果不大
与实际培训内容毫无关联，毫无考核意义
Q6:您认为讲师的课件准备情况如何？
课件制作精细，课件内容无错误
课件制作良好，思路清晰
课件制作一般，思路比较明确
课件制作粗糙，且错误较多
授课课件老旧，生搬硬套
Q7:您认为讲师的在授课过程中的情况如何？
条理清楚，难点、重点突出，精讲善练、与学员互动性强
内容充实，讲解熟练，但信息量过大，难以把握课程重点
讲解清晰，对个别知识点掌握度不足
教学经验不足，无法全面对学员进修示范和指导
有考虑受训者的反应，缺乏与学员互动情况，认同度低
Q8:您认为此次培训中讲师的整体评价如何？
到了自己想学的知识，愿意在部门分享
学到了自己想学的大部分知识
抓不住课件的重点，听完感觉没有学到什么东西
吸引不住大家的注意力，不愿意听课
非常不满意，误人子弟
Q9:您认为本次培训相对哪些方面稍逊色点？
培训组织
培训课程
培训讲师
培训考题
无
Q10:您建议我们以后做哪些改善？
填空1
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