负责人满意度调查问卷
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负责人满意度调查问卷
感谢您能抽出几分钟时间来填写以下内容，现在我们就马上开始吧！
Q1:关于负责人对待员工提出的问题、困难等积极解决不拖拉 孔子瑞
未解决
延迟解决
按时解决
解决并培训方法
Q2:刘敏
未解决
延迟解决
按时解决
解决并培训方法
Q3:刘浩强
未解决
延迟解决
按时解决
解决并培训方法
Q4:张蓓蓓
未解决
延迟解决
按时解决
解决并培训方法
Q5:李丙功
未解决
延迟解决
按时解决
解决并培训方法
Q6:丁泽辉
未解决
延迟解决
按时解决
解决并培训方法
Q7:刘越
未解决
延迟解决
按时解决
解决并培训方法
Q8:武文惠
未解决
延迟解决
按时解决
解决并培训方法
Q9:李可佳
未解决
延迟解决
按时解决
解决并培训方法
Q10:关于负责人是否关心员工、亲情化方面及亲和力表现 孔子瑞
态度缺乏热情
态度温和亲近
关心员工衣食住行
关怀员工身心状态
Q11:刘敏
态度缺乏热情
态度温和亲近
关心员工衣食住行
关怀员工身心状态
Q12:刘浩强
态度缺乏热情
态度温和亲近
关心员工衣食住行
关怀员工身心状态
Q13:张蓓蓓
态度缺乏热情
态度温和亲近
关心员工衣食住行
关怀员工身心状态
Q14:李丙功
态度缺乏热情
态度温和亲近
关心员工衣食住行
关怀员工身心状态
Q15:丁泽辉
态度缺乏热情
态度温和亲近
关心员工衣食住行
关怀员工身心状态
Q16:刘越
态度缺乏热情
态度温和亲近
关心员工衣食住行
关怀员工身心状态
Q17:武文惠
态度缺乏热情
态度温和亲近
关心员工衣食住行
关怀员工身心状态
Q18:李可佳
态度缺乏热情
态度温和亲近
关心员工衣食住行
关怀员工身心状态
Q19:关于负责人对于工作本身的态度是否认真、突发事件解决能力及业务能力 孔子瑞
工作态度认真负责、业务能力需加强
认真负责、业务能力较强
除日常流程外具备一定突发事件解决能力
Q20:刘敏
工作态度认真负责、业务能力需加强
认真负责、业务能力较强
除日常流程外具备一定突发事件解决能力
Q21:刘浩强
工作态度认真负责、业务能力需加强
认真负责、业务能力较强
除日常流程外具备一定突发事件解决能力
Q22:张蓓蓓
工作态度认真负责、业务能力需加强
认真负责、业务能力较强
除日常流程外具备一定突发事件解决能力
Q23:丁泽辉
工作态度认真负责、业务能力需加强
认真负责、业务能力较强
除日常流程外具备一定突发事件解决能力
Q24:李丙功
工作态度认真负责、业务能力需加强
认真负责、业务能力较强
除日常流程外具备一定突发事件解决能力
Q25:刘越
工作态度认真负责、业务能力需加强
认真负责、业务能力较强
除日常流程外具备一定突发事件解决能力
Q26:武文惠
工作态度认真负责、业务能力需加强
认真负责、业务能力较强
除日常流程外具备一定突发事件解决能力
Q27:李可佳
工作态度认真负责、业务能力需加强
认真负责、业务能力较强
除日常流程外具备一定突发事件解决能力
Q28:你对负责人的满意度 孔子瑞
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
Q29:刘敏
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
Q30:刘浩强
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
Q31:张蓓蓓
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
Q32:丁泽辉
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
Q33:李丙功
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
Q34:刘越
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
Q35:武文惠
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
Q36:李可佳
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
Q37:你对负责人有哪些想说的呢
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