《管理者角色认知》线上考试

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Q1:姓名

填空1

Q2:1、本堂课提到的正确管理逻辑是？

A：管人

B：管人+理事

C：管事

D：管事+理人

Q3:2、以下哪个说法体现了管理只对绩效负责？

A：没有功劳，也有苦劳

B：态度比能力更重要

C：功劳、能力、才干能直接产生绩效

D：只考虑德才兼备

Q4:3、管理者更关注以下哪些方面？

A：团队

B：业务技能

C：个人业绩

D：团队业绩

Q5:4、以下哪些本堂课提到管理者该做的事？

A：定目标

B：追过程

C：拿结果

D：严考核

Q6:5、管理者角色错位中亲力亲为的典型人物是？

A：刘备

B：周瑜

C：曹操

D：诸葛亮

Q7:6、管理者角色错位包括哪些？

A：亲力亲为

B：误解结果导向

C：独断专行

D：不敢管人

E：时间管理出错

Q8:7、以下关于管理角色之领导者的描述正确的是？

A：领导者进步与团队无关

B：领导者决定了团队的基因

C：领导者更需要关注个人发展

D：领导者要多听下属的建议

Q9:8、本堂课提到的正确监督四个步骤是？

A：制定标准——清晰标准——执行标准——符合标准

B：清晰标准——符合标准——执行标准——制定标准

C：制定标准——执行标准——清晰标准——符合标准

D：执行标准——清晰标准——符合标准——制定标准

Q10:9、本堂课分享的教练经典公式正确的是？

A：绩效=潜能

B：绩效=潜能X干扰

C：绩效=潜能-干扰

D：绩效=潜能-干扰+表现

Q11:10、本堂分享的管理者四种角色转型方向包括？

A：领导者

B：监督者

C：协调者

D：绩效伙伴

E：教练员

《管理者角色认知》线上考试

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