模修处--事故处理管理规范测试题

为明确各管理层级人员在事故中应承担的责任，规范处置公司生产经营过程中发生的各类事故，有效避免并预防同类事故的发生，结合股份公司实际运营情况明确事故发生后的处理程序，确保事故得到及时、有效的处理，特制定本规范。

Q1:姓名

填空1

Q2:《事故处理管理规范》使用范围（） (多选)

A.股份公司各生产公司

B.职能单位质量、人事、安全(正确答案)

C.内审类事故(正确答案)

Q3:事故是指：（） (多选)

A.人为过失行为，不按规定执行规范要求

B.管理人员未履行管理职责所造成的人身伤害

C.财产或经济损失的事件

Q4:按照所造成的损失大小，事故分为： (多选)

A.一般事故

B.严重事故

C.重大事故

Q5:以下哪些属于一般事故（） (多选)

A.经济损失＜10万元（含原材料质量）

B.劳资纠纷造成经济损失（含律师费用）＜5万元

C.工伤事故处理失误造成的财产损失＜1万元

D.因操作不当或管理不擅导致火灾、爆炸、窑炉、设备等事故造成损失＜10万元

Q6:5. 以下哪些属于严重事故（） (多选)

A.单次经济损失≥10万元，＜50万元的事故

B..因操作不当或管理不擅导致火灾、爆炸、窑炉、设备等事故造成损失≥10万元，＜50万元

C.劳资纠纷造成经济损失（含律师费用）≥5万元，＜10万元

D.工伤事故处理失误造成的财产损失≥1万元，＜10万元

Q7:一般事故考核（月度考核）：人事类经理级考核一项为（）单选

A.400

B.300

C.200

D.100

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