培 训 需 求 调 查 问 卷（员工版）

:亲爱的同事，为了更好地匹配您的培训需求，使年度培训更具针对性和实用性，切实帮助到您的日常工作，特附上本调查问卷，敬请惠予宝贵意见。我们将在对您的反馈进行细致分析的基础上，结合公司战略、业务模式制定2022年第四季度培训计划。您的信息、意见和建议将得到充分的尊重，我们会认真阅读并对您提供的信息严格保密。感谢您的协助与支持，祝您工作愉快！

:第一部分 个人基本信息

Q1:1、个人基本信息

Q2:2、在加入本公司以前工作的公司性质

Q3:3、请您以2-3句话简单描述您的主要工作职责：

:第二部分 培训认同度

Q4:4、您认为公司对培训工作的重视程度如何：

Q5:5、您认为，培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用，您是否愿意参加培训：

Q6:6、您认为自己对于企业培训需求的迫切程度如何：

Q7:7、关于以下培训理念，您比较认同哪几个选项（可同时选择三项）：

Q8:8、目前您所接受的公司或部门组织的培训在数量上您认为怎么样：

Q9:9、部门内部关于产品知识、行业和市场信息、岗位工作技能的培训、学习、分享是否充分：

Q10:10、您目前的学习状态是：

:第三部分 培训的组织和安排

Q11:11、鉴于公司的业务特点，您认为最有效的培训方法是什么? 请选出您认为最有效的3种：

Q12:12、您认为，最有效的课堂教学方法是什么? 请选出您认为最有效的3种：

Q13:13、您认为以下哪个因素对于公司培训工作的开展效果影响最大：

Q14:14、您认为过去三个季度举办的培训课程哪些地方有待改进：

Q15:15、公司在安排培训时，您倾向于选择哪种类型的讲师：

Q16:16、以下讲师授课风格及特点，您比较看重哪一点？

Q17:17、您认为，对于某一次课程来讲，多长的时间您比较能接受：

Q18:18、您认为培训时间安排在什么时候比较合适：

Q19:19、您希望的或者所能接受的培训的频率是怎样的：

Q20:20、您希望的培训地点是：

:第四部分 培训需求信息

Q21:21、您认为个人2022年第四季度培训需求重点在于哪个方面：

Q22:22、除本问卷所涉及到的内容，您对公司培训还有哪些建议和期望？或者是您还期望学到哪些方面的知识？

:感谢您填写此问卷，感谢您的大力支持！ 管理中心 2022-9-13