牛享商学院培训需求调研表（20题约5分钟时间完成）
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牛享商学院培训需求调研表（20题约5分钟时间完成）
各位牛享伙伴： 为根据实际需求，落实2022-2023年度培训分享工作，提升伙伴对牛享商学院所开展的技能和培训分享相关内容满意度，实现公司发展战略，使培训工作真正体现符合伙伴所需，现面向公司全体伙伴开展年度培训需求调查。通过沟通，了解大家对公司培训工作的看法、实际需求、建议和期望。 调查结果将为制订公司2022-2023年度培训计划提供重要参考和依据，调查问卷也为您表达您自己的建设性意见提供了机会，您的意见将有助于实现您对培训的需求，同时也会促进公司培训体系的改进与提高，更重要的是您的积极参与将有助于公司培训的顺利实施，为公司的发展奠定坚实的文化基础。 非常感谢您抽出宝贵的时间来完成这个问卷，感谢您对我们培训工作的支持和帮助！
Q1:请填写您所属的部门
填空1
Q2:您在牛享的工作年限是？（单选）
1年以内
1-3年
3-5年
5年以上
Q3:在填写问卷前，您是否参加过由牛享商学院提供的培训？（单选）
是
否
Q4:在过去1年中您参加过公司内部或外部培训的次数是？（单选）
没有参加过
1次
2-3次
3-5次
5次以上
Q5:您是否有参加培训的迫切需要？（单选）
可有可无
比较需要
非常需要
Q6:您希望参加哪类培训呢？（多选）
企业文化类培训
职业道德与素养
个人自我管理提升
办公自动化如Excel、PPT
行业经验、市场及产品资讯
财务管理、人力资源管理专业
与岗位相关专业技能
人际关系及沟通技能
名人演讲公开课程
其他（请注明）
Q7:您认为最有效的培训方式是？（单选）
请公司外部专业人员讲授
由公司内部有经验的人员进行讲授
部门内部组织经验交流与分享讨论
视频/音频等声像资料学习
建立图书馆阅读分享会
建立网络在线学习平台
参加外部第三方培训
其他（请注明）
Q8:您认为培训时间安排在什么时候合适？（单选）
工作日上班时间
工作日下班后
根据内容需求都可以
Q9:您希望培训的频率是？（单选）
每季度1次
每月1次
半月1次
每周1次
每周2-3次
Q10:您认为，对于某一次培训来讲，多长的时间您比较能接受？（单选）
2天以上
2天
1天
半天
2-3小时
1-2小时
1小时之内
Q11:对于你个人，哪些方面最急待提高（单选）
专业能力（技术实操）
管理能力（专业知识）
个人综合素质能力（沟通表达、商务礼仪、外语）
兴趣爱好相关（摄影、PS、美食）
Q12:您认为公司目前对培训分享工作的重视程度如何？（单选）
非常重视
比较重视
一般
不够重视
很不重视
Q13:如果培训可以有效提升工作绩效、促进个人职业发展，您是否愿意参加（单选）
非常愿意，希望多组织类似培训
乐于参加，有合适的培训会参加
会去参加，多少可以学到一点
不会参加，自己有学习途径
Q14:关于以下培训理念，您比较认同哪几个选项（多选）
应该逐步发展和完善培训体系，帮助伙伴成长
培训是一种负担，会占用到工作时间和休息时间
外部讲师不了解公司的经营状况与业务特点，培训也不会有什么效果
都是有经验的，已经符合公司的要求，不需要花大力气去进行培训
主要依靠公司内部的培训，让经验丰富的伙伴担任讲师，他们熟悉公司的情况
Q15:目前部门内部关于商品知识、行业和市场信息、岗位工作技能的培训、学习、分享是否充分？（单选）
非常充分
充分
还可以
不够充分
基本没有
Q16:您目前的学习状态是？（单选）
经常主动学习，有计划地持续进行
偶尔会主动学习，但没有计划性，不能坚持
有学习的念头或打算，但没有时间
有工作需要的时候才会针对需要学习
很少有学习的念头
Q17:您认为以下哪个因素对培训分享的开展效果影响最大（单选）
领导的重视程度
选项培训参与意识2
培训方式与手段
培训时间的安排和时长
培训组织与服务
培训内容的实用性
培训讲师的授课水平
培训效果的跟进
Q18:以下讲师授课风格及特点，您比较看重哪一点？（多选）
理论性强，具有系统性及条理性
实战性强，丰富的案例辅助2
知识渊博，引经据典，娓娓道来
授课形式多样，互动参与性强
语言风趣幽默，气氛活跃
激情澎湃，有感染力和号召力
Q19:假如您在某一领域的丰富经验，您是否乐意成为讲师进行培训分享（单选）
非常乐意，既可以锻炼自己，又可以分享知识，何乐而不为
乐意，但是没有经验，希望公司能提供关于讲授技巧方面的培训
乐意，但是没有时间做这个事情
需要考虑一下
不会考虑
Q20:您希望公司培训的地点是？（单选）
公司培训教室/会议室
公司外专业培训教室
酒店多功能厅/会议室
无所谓
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