乐滋团队问卷调研

Q1:团队成员在讨论事务时候非常热烈，不存在相互提防的情况

Q2:团队成员互相提醒对方的缺点或不利于工作的行为

Q3:团队成员了解同事所负责的工作，知道该工作对集体有利的作用

Q4:当团队成员的言行不当或有损于集体时，他们会马上很真诚地表示歉意

Q5:团队成员愿意为集体的利益牺牲部门或者个人的利益（如申请预算的多少、头衔等等)

Q6:团队成员敢于公开承认自己的缺点和错误

Q7:团队的会议令人鼓舞而不枯燥

Q8:尽管会议开始的时候有分歧，但是结束时，大家相信所有人能够按照达成的一致意见行动

Q9:如果集体目标不能实现，士气将大受影响

Q10:在会议期间，大家把最重要的也是最棘手的问题拿出来共同探讨

Q11:如果有人被解雇，团队成员都很关注这件事

Q12:团队成员了解彼此的业余生活，而且能够相互攀谈这些内容

Q13:团队成员讨论问题后能够找到明确的解决方案，并且马上开始实施

Q14:团队成员相互监督他人的工作计划和进展

Q15:团队不急于得到别人对自己贡献的肯定，但能够很快认可赞扬他人的成绩

Q16:工作上遇到困难时，我能得到同事的关心和帮助

Q17:我有清晰的工作目标和发展规划

Q18:我有一定的决定权，不会事事都被干涉

Q19:我对过去的工作成绩感到满意

Q20:工作中我还有许多的想法有待实现

Q21:早上起床时，我很乐意去乐滋工作

Q22:当我工作时，时间总是不知不觉就过去了

Q23:即使工作进展不顺利，我也不会灰心丧气

Q24:我工作一天后，仍感觉精力充沛

Q25:下班后我还会继续考虑工作中的问题

Q26:您的姓名