1、您的性别： (单选题)
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1、您的性别： (单选题)
Q1: 男
女
Q2:2、您的年龄： (单选题)
25岁以下
25岁到35岁
35岁到45岁
45岁以上
Q3:3、您的学历： (单选题)
高中及其以下
大专学历
大学本科
硕士研究生及其以上
Q4:4、您的入职时间： (单选题)
六个月以下
六个月到一年
一年到两年
两年以上
Q5:5、您的年薪水平 (单选题)
5万以下
5万到7万
7万到10万
10万到15万
15万以上
Q6:6、您现在的薪酬由哪几个部分组成（多选题）
固定薪酬
奖金
津贴
绩效薪酬
社会基本保险
住房公积金
其他
Q7:7、您工作看重的是 (多选题)
工作发展前景
优秀的企业文化
丰厚的报酬
企业晋升机制
企业激励机制
良好的工作环境
其他
Q8:8、目前公司有哪些福利（多选） (多选题)
津贴
住房补助
伙食补助
外地旅游
专车接送
发放礼品
免费健身和提供运动场所
免费体检
其他
Q9:9、当你取得成绩的时候，你希望公司用什么方式激励你 (单选题)
物质激励
培训机会
上级的口头嘉奖或书面奖励
荣誉
晋升职位
参与管理
Q10:10、对你个人来说，公司的福利怎样 (单选题)
非常好
好
一般
不好
非常不好
Q11:11、你所在的组织对员工进行培训的依据是 (单选题)
依据人员现任工作存在差异
依据个人事业发展的要求来确定培训
依据组织未来长期的发展要求来对员工进行培训
没有培训，无法回答
Q12:12、你认为自己的能力是否得到了充分的发挥 (单选题)
已尽我所能
未能完全发挥
没感觉
对我的能力有些埋没
没有能让我施展的机会
Q13:13、您认为企业员工离职的原因是 (单选题)
工资低
能力得不到发挥
工作环境不好
管理制度不完善
没有很好的激励措施
其他
Q14:14、您是否了解公司的员工发展晋升计划 (单选题
了解
不了解
Q15:15、你对公司的职称晋升制度满意吗 (单选题)
很满意
满意
比较满意
不满意
Q16:16、你对公司的员工激励方式满意吗 (单选题)
很满意
一般满意
不满意
没感觉
Q17:17、影响您工作积极性的原因 (多选题)
报酬不合理
生活福利待遇低
不能发挥个人才能
看不到职业发展前景
人际关系难处
学习不到新的知识
Q18:18、您是否认同物质激励是员工激励最有效的方式？ (单选题)
非常认同
较认同
不确定
不认同
Q19:19、根据公司的发展战略和现阶段挑战，您认为应该注重对什么行为的激励 (单选题)
管理模式的创新行为
降低公司成本费用的行为
敬业负责的工作行为
合作进取的行为
Q20:20、您对企业员工激励方面有何建议？ (填空题)
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