员工流失调研问卷
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员工流失调研问卷
尊敬的员工，您好！我们正在进行一项关于员工流失的调研，以了解员工离职的原因和改善工作环境。您的反馈对我们至关重要，将帮助我们更好地理解员工需求并采取相应措施。本问卷保证您的回答将严格保密，仅用于研究目的。感谢您的参与和支持！
Q1:您的年龄范围：
18-25岁
26-30岁
31-35岁
36-40岁
40岁以上
Q2:您的性别是？
男
女
不愿透露
Q3:您在公司工作了多久？
少于1年
1-3年
3-5年
超过5年
Q4:您目前的职位是什么？
基层员工
中层管理
高层管理
其他
Q5:您对目前的工作满意度如何？
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
Q6:您认为哪些因素影响了您的工作满意度？（可多选）
薪资待遇
工作内容
工作环境
同事关系
上级管理
职业发展机会
Q7:您认为公司提供的薪酬福利是否具有竞争力？
非常有竞争力
较为有竞争力
一般
缺乏竞争力
完全没有竞争力
Q8:您对公司的工作环境（包括物理环境和人文环境）满意吗？
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
Q9:您认为公司文化对员工的吸引力如何？
非常强
强
一般
弱
非常弱
Q10:您是否觉得公司文化与您的价值观相符？
完全相符
大部分相符
部分相符
不太相符
完全不相符
Q11:你对公司提供的学习培训效果感到？
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
Q12:你对酒店提供的学习培训频率感到？
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
Q13:您认为公司提供的职业发展机会如何？
非常丰富
较为丰富
一般
较少
几乎没有
Q14:您是否觉得自己的能力和才华在公司得到了充分的发挥？
总是
经常
有时
很少
从不
Q15:你觉得你所从事的行业和岗位在社会上的认可度?
认可度较高
认可度一般
认可度低
Q16:您认为公司的工作时间安排是否合理，有助于您保持工作与生活的平衡？
非常合理
较为合理
一般
不太合理
完全不合理
Q17:公司是否提供了足够的灵活工作制度或远程工作选项？
是，非常充足
有一定灵活性
一般
很少
没有
Q18:您是否有考虑过离开当前公司？
是，正在积极寻找新机会
有考虑过，但还在犹豫
偶尔想过，但总体满意
很少或从未想过
Q19:如果您考虑离职，主要原因可能是什么？（可多选）
薪酬福利不满意
缺乏职业发展机会
工作环境不佳
工作压力过大
与同事或上级关系不和谐
个人职业规划与公司发展方向不符
文化冲突
Q20:您认为公司可以采取哪些措施来减少基层员工的流失？
填空1
Q21:您对公司有什么其他的建议或想分享的感受吗？
填空1
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