员工技能测评：全方位能力评估问卷

尊敬的各位领导/同事：您好！为了全面了解、提升公司员工的技能水平，公司现组织对基层以上的员工进行全方位能力评估。下面的问题是基于公司员工技能模型，针对每项能力技能设计的行为描述问题，这些问题描述了公司员工在该技能上应具备的各种行为。本次评价采取匿名的形式，问卷中您的个人信息和问题选项将会被严格保密，因此请您本着真实、负责的原则进行填写！谢谢您的合作与支持。

Q1:被评价人是我的：（单选）

直接上级

直接下级

同事

Q2:他/她遇到技术难题不退缩，能主动钻研并找到解决方案（评分）

选项1

Q3:他/她乐于分享个人技能经验，并虚心接受他人的合理建议（评分）

选项1

Q4:他/她承诺的工作按时完成，并保证工作质量达到标准（评分）

选项1

Q5:他/她积极关注行业新技术、新动态，并能快速应用到工作中（评分）

选项1

Q6:他/她表达观点清晰准确，能有效传达工作信息（评分）

选项1

Q7:他/她了解团队成员技能特点，能合理分配工作任务（评分）

选项1

Q8:他/她尊重合作伙伴（内部/外部），能准确把握合作需求（评分）

选项1

Q9:他/她具备创新思维，能提出新颖的工作方法或思路（评分）

选项1

Q10:他/她面对复杂工作不抱怨，主动承担工作任务（评分）

选项1

Q11:他/她不满足于现有技能，主动学习新技能提升自己（评分）

选项1

Q12:您对其综合技能水平的评价？（评分）

选项1

员工技能测评：全方位能力评估问卷

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