职场发展调研问卷
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本模板旨在提供职场发展调研的有效方案。帮助您了解职场心态、分析影响因素、探索发展途径，适合企业管理者和HR了解员工职业发展需求。 标签
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4个月前
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职场发展调研问卷
感谢您参与本次调研。我们希望通过这份问卷了解您在职场中的一些看法和经历，以便为相关研究提供数据支持。
Q1:您对新入职一家公司的心理状态如何？
非常兴奋
比较期待
心态平和
有些担忧
十分焦虑
Q2:您对换岗到一个新部门的心理状态如何？
非常兴奋
比较期待
心态平和
有些担忧
十分焦虑
Q3:您认为领导的管理风格对员工的工作积极性影响有多大？
非常大
比较大
一般
比较小
非常小
Q4:您认为团队氛围对工作效率的影响有多大？
非常大
比较大
一般
比较小
非常小
Q5:您是否关注职场发展问题？
非常关注
比较关注
一般
比较不关注
非常不关注
Q6:您如何应对工作中的挫折？
自我激励
向同事请教
暂时搁置
寻求领导帮助
其他
Q7:您是否参加过行业培训？
是
否
Q8:您是否参加过职业讲座？
是
否
Q9:您是否参加过同行交流活动？
是
否
Q10:您认为职场人脉对个人发展的重要性如何？
非常重要
比较重要
一般
比较不重要
非常不重要
Q11:您认为以下哪些因素会影响职场人的职业发展？
学历背景
工作能力
沟通技巧
行业趋势
公司文化
Q12:您认为以下哪些途径可以助力职场人的职业发展？
参加行业竞赛
考取专业证书
内部晋升机会
跨部门项目
线上学习课程
Q13:您认为以下哪些因素会影响HR的职业发展？
人力资源政策
数据分析能力
人际关系处理
工作强度
行业动态
Q14:您认为以下哪些途径可以帮助HR进行职业发展？
人力资源研讨会
专业书籍阅读
同行经验分享
获得相关认证
参与公司战略规划
Q15:您认为以下哪些因素会影响市场营销人员的职业发展？
创意能力
市场洞察力
客户资源
团队协作
数字化营销技能
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