公司制度调研问卷

Q1:面试时有没有年龄限制？会不会年纪太大就不接收？

Q2:面试时是否检查烟疤、纹身、色盲色弱、籍贯等，并因此不被录用？

Q3:面试时有无收取押金/介绍费、扣押身份证等行为？

Q4:有没有学校学生来厂实习？

Q5:劳动合同签了吗？试用期多长？

Q6:有没有听说过返费、补贴协议？是否有克扣工资/克扣返费的情况？

Q7:工厂有没有给你们交社保？什么时候开始交？公积金呢？

Q8:对于违纪、工作错误，是否会有处罚？会有罚款、扣工资吗？

Q9:离职的工资什么时候发？离职时会罚款、扣款吗？

Q10:中午或晚上，吃饭时间多久？

Q11:平常几点上班、几点下班的？会不会留下来加班？

Q12:平时5点至8点的加班，是自愿的吗？怎么申请加班？

Q13:每天是否开早晚会？几点开？

Q14:是否需要和对班交接？什么时间交接？

Q15:平常多久休息一次？

Q16:多久倒一次班？怎么倒？会事先通知吗？

Q17:加班费怎么算？入职时有培训过吗？

Q18:每个月到手薪资大概有多少？

Q19:公司有育儿假吗？

Q20:公司有年休假吗？怎么计算的？新人入职有累计年资吗？

Q21:公司有没有与反骚扰相关的政策或培训？

Q22:如遭受骚扰霸凌，或其他不公平情况，有什么途径可寻求帮助？

Q23:工衣工鞋工帽会扣款吗？

Q24:厂牌丢失补办会扣款吗？

Q25:住公司宿舍用交费吗？

Q26:公司用餐交费吗？

Q27:公司是否限制宗教自由？是否提供宗教活动场所？

Q28:公司是否歧视残疾人？如果残疾人有需求，是否有反馈渠道？

Q29:公司有没有工会？你有没有加入公司工会？

Q30:工会主席是谁？

Q31:知不知道工会会员代表是谁？

Q32:公司社会责任管理者代表是谁？

Q33:工厂是否存在性别不适宜的搜身？工厂是否存在针对某些特殊群体的搜包检查？

Q34:公司有做消防演习吗？一年做几次？夜班有做吗？