用人单位对高校毕业生录用标准调查问卷
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用人单位对高校毕业生录用标准调查问卷
尊敬的受访者：您好！为了解用人单位对高校毕业生的录用标准，明确人才需求方向，特开展本次调查。您的回答将为毕业生职业发展提供重要参考，所有信息仅用于学术研究，请您放心填写。感谢您的支持与配合！
Q1:您所在单位的性质是？
A. 国有企业
B. 民营企业
C. 外资企业
D. 事业单位
E. 政府机关
F. 其他（请注明）______
Q2:您所在单位的规模（员工数量）？
A. 50人以下
B. 51-200人
C. 201-500人
D. 501-1000人
E. 1000人以上
Q3:您所在的部门是？
A. 人力资源部
B. 业务部门
C. 其他（请注明）______
Q4:贵单位在招聘高校毕业生时，最看重的学历层次是？
A. 专科
B. 本科
C. 硕士研究生
D. 博士研究生
E. 不限学历
Q5:贵单位招聘时对专业对口程度的要求是？
A. 必须专业对口
B. 相关专业即可
C. 专业不限
Q6:贵单位在招聘时，以下哪些专业技能或证书最受重视？
A. 专业课程成绩
B. 计算机等级证书
C. 英语等级证书
D. 职业资格证书
E. 编程语言能力（如Java、Python等）
F. 数据分析能力
G. 办公软件操作能力
H. 其他（请注明）______
Q7:在高校毕业生的综合素质方面，贵单位更看重哪些能力？
A. 沟通表达能力
B. 团队协作能力
C. 学习能力
D. 创新能力
E. 抗压能力
F. 逻辑思维能力
G. 责任心与执行力
H. 其他（请注明）______
Q8:贵单位是否会关注毕业生的实习或实践经历？
A. 非常关注
B. 比较关注
C. 一般
D. 不太关注
E. 不关注
Q9:若关注，更看重哪些方面？
A. 实习单位的知名度
B. 实习岗位与应聘岗位的相关性
C. 实习期间的工作成果
D. 实习时长
E. 其他（请注明）______
Q10:贵单位在招聘时，是否会考虑毕业生的在校获奖情况？
A. 会，作为重要参考
B. 会，作为一般参考
C. 不太考虑
D. 完全不考虑
Q11:若考虑，更看重哪些奖项？
A. 国家奖学金
B. 校级奖学金
C. 学科竞赛奖项（如数学建模、编程竞赛等）
D. 文体活动奖项
E. 优秀学生干部等荣誉称号
F. 其他（请注明）______
Q12:贵单位招聘高校毕业生的主要流程包含哪些环节？
A. 简历筛选
B. 笔试
C. 无领导小组讨论
D. 结构化面试
E. 专业技能测试
F. 情景模拟
G. 其他（请注明）______
Q13:在面试环节中，您通常通过哪些方式考察应聘者？
A. 提问专业知识问题
B. 询问实习/项目经历细节
C. 设置实际问题让应聘者解决
D. 观察应聘者的沟通与应变能力
E. 其他（请注明）______
Q14:贵单位认为当前高校毕业生普遍存在的不足有哪些？
A. 专业知识不扎实
B. 实践能力不足
C. 职业规划不清晰
D. 抗压能力较弱
E. 团队协作意识差
F. 沟通表达能力欠佳
G. 其他（请注明）______
Q15:对于高校毕业生提升自身竞争力，您有哪些建议？
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