关于毕业生“就业整容”挑战内在涵养现状认知的调查问卷

您好!我是温州大学科创训练营成员。当前,全国高校毕业就业形势依然严峻。面对压力,不少求职者在毕业前突击整容美体,在简历照片和个人形象上做投资,以便改头换面增加求职机会。综合以上的就业整容背景我们希望进一步探究就业整容的现象,从而对大学生就业观,以及企业招人机制进行深入调查,在就业压力下树立正确的观念.希望您根据自己的实际情况填写,使问卷达到实际效果。同时,我们保证所获取的数据仅用于后期处理分析,并严格保守您的秘密,谢谢您的配合、参与。
您的年级
大一
大二
大三
大四
您的性别
你平时的零花钱一般花在什么地方
学习用具
化妆品
衣物
游戏
其他
你平时化妆吗
化妆,化妆能增强自信心
不化妆,用护肤品保养皮肤
不用任何化妆品
您认为现在就业形势如何?
非常严峻
比较严峻
一般般
很好
你觉得自己的就业压力大吗?
很大
一般般
很小
没有压力
您认为自己的就业是否有困难?
有很多困难
有一些困难
没什么困难
您对整容这一点怎么看
不应该整容
适当整容没关系
有原因的整容可以接受
应该提倡
你身边有整容过的人吗?
没有
不清楚
你觉得整容对自己有危害么?
当然,整容技术再好多少有损自身健康
虽然有,但是好处更多
没有什么危害
当你身边的人大半都投入“就业整容”行列,你的选择是?
投入,大家都进行了,我不弄的话会影响竞争力
不会跟从,我认为内涵更重要
在履历照片上修饰一下自己还是可以接受的
你觉得“就业整容”大军中男性多还是女性多?
男性
女性
差不多
你觉得怎么样的“就业整容”在你接受的范围?
只是对自己的简历照片有修改
面部稍微修改某部分
完全不是同一个人

你认为企业招人会因为外貌而加分吗

 

会并且很多
会但不多
不会
如果你是一个企业招聘者,下面应聘者你会选择哪个?
相貌好的但工作能力稍差
工作能力强但相貌稍差
如果你发现应聘者对应聘表格的照片进行了ps,你会怎么做?
大家都希望就业,可以理解
虽然说可以理解,但是不太能接受
完全不能理解,这个是不诚信的做法
你认为对于就业,哪些条件比较重要?
办公能力
社交能力
组织能力
外貌
身高
性别
个人素质
人脉关系

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