填表说明:
1.培训效果评估的分段差是1-10分,最低分是1分,最高分是10分。分数越大,表示满意度越高。
2.请各小队的队长于4月10日24点前确认本小组组员的填写情况,谢谢您的支持与配合。
第一部分:自我评估
通过本次训练营的培训,请对 自我表现 进行评估:
通过本次训练营的培训,请对 学习状况 进行评估:
您认为 本次熔炼营的培训对自己在四川大北农 工作的帮助性 如何 ?
第二部分:课程评估
通过本次熔炼营的培训,请您对骨干熔炼营的 培训课程 进行评估:
第三部分:讲师评估
通过本次熔炼营的培训,请您对 讲师授课 进行评估:
第四部分:会务评估
通过本次熔炼营的培训,请您对 培训会务服务 进行评估:
第五部分:培训需求
第六部分:开放性问题
通过本次熔炼营的培训,您的 主要收获 有哪些?
如果下一次有机会参加公司组织的培训活动,您最希望参加的 培训类型 、 培训课程 、 培训方式 是什么?(例如:骨干熔炼营—沟通技能—情景模拟)
除本问卷所涉及到的内容外,您对 培训工作 还有哪些建议和期望?
除本问卷所涉及到的内容外,您对创业 人才 中心培训工作 还有哪些建议和期望?
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