四川大北农2015年第二期新创业伙伴培训自评表

填表说明:

1.培训效果评估的分段差是1-10分,最低分是1分,最高分是10分。分数越大,表示满意度越高。

2.请各小队的队长于4月10日24点前确认本小组组员的填写情况,谢谢您的支持与配合。

 

 

第一部分:自我评估

通过本次训练营的培训,请对 自我表现 进行评估:

责任心 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
积极性 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
纪律性 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
融入度 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
团队意识 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
性格突破 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
创新思维 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
自我激励 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
综合评价 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

通过本次训练营的培训,请对 学习状况 进行评估:

学习状况——企业文化 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
学习状况——培训课堂 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
学习状况——军事训练 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
学习状况——文化演讲 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
学习状况——内务整理 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
学习状况——综合评价 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

您认为 本次熔炼营的培训对自己在四川大北农 工作的帮助性 如何

帮助——工作方法的指导性 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
帮助——工作技能的提升性 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
帮助——工作态度的转变性 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
帮助——工作绩效的提高性 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
帮助——综合评价 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

第二部分:课程评估

通过本次熔炼营的培训,请您对骨干熔炼营的 培训课程 进行评估:

培训课程——实用性 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
培训课程——适用性 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
培训课程——专业性 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
培训课程——合理性 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
培训课程——理解度 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
培训课程——重点性 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
培训课程——时间安排 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
培训课程——形式安排 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
培训课程——综合评价 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

第三部分:讲师评估

通过本次熔炼营的培训,请您对 讲师授课 进行评估:

讲师授课——准备度 ★ ★ ★ ★ ★
讲师授课——互动性 ★ ★ ★ ★ ★
讲师授课——系统性 ★ ★ ★ ★ ★
讲师授课——延伸性 ★ ★ ★ ★ ★
讲师授课——语言表达 ★ ★ ★ ★ ★
讲师授课——目标完成 ★ ★ ★ ★ ★
讲师授课——重点突出 ★ ★ ★ ★ ★
讲师授课——精神面貌 ★ ★ ★ ★ ★
讲师授课——讲义制作 ★ ★ ★ ★ ★
讲师授课——理论联系实际 ★ ★ ★ ★ ★
讲师授课——综合评价 ★ ★ ★ ★ ★

第四部分:会务评估

通过本次熔炼营的培训,请您对 培训会务服务 进行评估:

后勤服务——军事化氛围 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
后勤服务——家庭化氛围 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
后勤服务——文化化氛围 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
后勤服务——学校化氛围 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
后勤服务——前期准备 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
后勤服务——现场秩序 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
后勤服务——后期跟踪 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
后勤服务——综合评价 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

第五部分:培训需求

您希望或能接受的培训频率是怎样的?(单选)
每月一次
两月一次
一季度一次
依培训需求而定
其他
您希望或能接受的每次培训时长是多久?(单选)
三天左右
十天左右
十五天左右
依培训需求而定
其他
您希望或能接受的授课时长多久休息一次?(单选)
50分钟
1.5小时
2小时
2.5小时
依培训情况而定
其他
您希望培训师资的来源是?(可多选)
总经理
内部讲师
各部门经理
外部培训机构专业讲师
外部优秀推广服务老师
其他
您希望的培训地点是?(可多选)
培训室
工作现场
多功能厅
外部培训机构/培训基地
其他
你乐意接受的培训方法是?(最多选三项)
研讨法
经验交流
素质拓展
情景模拟
角色扮演
实地参观
游戏活动
在职指导
课程讲授法
声像视听法
其他
您认为个人2015年培训需求重点在于哪个方面?(最多可选三项)
企业文化
岗位专业技能
职业生涯规划
通用基本技能
职业道德与素养
Office办公软件
个人自我管理技能
人际关系及沟通技能
行业、市场及产品信息
其他
您认为对培训效果影响最大的是?(最多选三项)
培训老师
培训内容
培训时间
培训地点
学员心态
培训方式
课题氛围
其他
您认为目前阻碍您工作绩效的主要因素是什么?(可多选)
体制问题
运作程序
缺乏热情
缺少管理培训
专业技能滞后
工作分配不合理
其他
您认为本次训练 营需要改进的地方是?(可多选)
培训应少而精
提高讲师水平
培训讲师的选择
培训形式应多样化
效果的评估应及时
课程理论程度应深化
培训适用程度应加强
培训组织服务更完善
培训时间安排的合理
其他

第六部分:开放性问题

通过本次熔炼营的培训,您的 主要收获 有哪些?

    ____________

如果下一次有机会参加公司组织的培训活动,您最希望参加的 培训类型 培训课程 培训方式 是什么?(例如:骨干熔炼营—沟通技能—情景模拟)

    ____________

除本问卷所涉及到的内容外,您对 培训工作 还有哪些建议和期望?

培训课程
培训讲师
培训形式
培训时间
培训地点
后勤服务
其他方面

除本问卷所涉及到的内容外,您对创业 人才 中心培训工作 还有哪些建议和期望?

    ____________
请您在此署名:
    ____________

29题 | 被引用2次

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