2015年Q3英雄联盟”实地教练“试题

欢迎参加本次测试

您的姓名？

____________

您所在店铺？

____________

1、教练角色认知的关键词有？

A．引导心态

B.激发示范

C.计划促进学习

2、终端实地教练系统的流程？

A. 问题诊断-教练执行-目标计划制定-效果达成评估反馈

B.目标计划制定-问题诊断-教练执行-效果达成评估反馈

A.问题诊断-目标计划制定-教练执行-效果达成评估反馈

3、教练技术的展示原则有?

A.持续创新直观形象

B. 因人施教实际实用

C. 直观形象循序渐进

4、教练技术分解5步?

A.你做我看-你看我做-你我同做-你做我看-远程跟进

B.你做我看-你我同做-你看我做-你做我看-远程跟进

C.你看我做-你做我看-你我同做-你做我看-远程跟进

5、运用“回应”教练技术，要注意的有?

A.明确、均衡、即时

B. 忘我、开放、专心

C.态度、激发、明确

6、实地教练的目的有?

A.通过教导及提供练习机会，引导员工自己找出解决问题的方法和技巧，提高工作效率

B.让员工有能力处理以前无法胜任的工作

C.帮助员工将技能养成习惯

7、教练需求分析的流程？

A.现实-目标-路径-承诺

B.目标-现实-路径-承诺

C.路径-目标-现实-承诺

8、微格分析法的特点有?

A.用时短

B. 注重每一个细节

C. 细分目标，锁定单一小目标

9、回应跟进法包括?

A.启发式

B. 教育式

C. 鼓励式

10、请其他表现好的同事给学员做示范的教练方法是？

A.并肩作战法

B. 挑战法

C. 优秀范例法

12题 | 被引用0次

使用此模板创建