020软装部在职员工2016年度培训需求调查表

为有效提升员工素质，增进员工的专业知识、工作技能，促进公司人才的发展和保留，现020培训部对在职员工进行年度培训需求的调查。（由于2016年度培训需求推迟到4月30号，所以2016年年度培训需求月份为：2016年5月-2016年12月）请根据自身的实际情况认真填写，谢谢！

1、个人基本信息

姓名 ____________

艺名 ____________

性别 ____________

年龄 ____________

专业 ____________

学历 ____________

所属部门（要写全称，如020事业部营销部培训部） ____________

职务 ____________

任职年限 ____________

工作年限 ____________

2、工作情况

主要工作内容 ____________

在工作中经常遇到的问题 ____________

对于这些问题你的解决方式是什么？ ____________

结果如何？ ____________

3、个人对2016年度的培训内容需求1

培训内容 ____________

培训时间（2016年5月-2016年12月） ____________

培训地点 ____________

培训方式 ____________

培训效果（记忆/理解/掌握） ____________

建议培训师（无/有，培训师姓名） ____________

4、个人对2016年度的培训内容需求2

培训内容 ____________

培训时间（5/6/7/8/9/10/11/12月份） ____________

培训地点 ____________

培训方式 ____________

培训效果（记忆/理解/掌握） ____________

建议培训师（无/有，培训师姓名） ____________

5、个人对2016年度的培训内容需求3

培训内容 ____________

培训时间（5/6/7/8/9/10/11/12月份） ____________

培训地点 ____________

培训方式 ____________

培训效果（记忆/理解/掌握） ____________

建议培训师（无/有，培训师姓名） ____________

6、个人对2016年度的培训内容需求4

培训内容 ____________

培训时间（5/6/7/8/9/10/11/12月份） ____________

培训地点 ____________

培训方式 ____________

培训效果（记忆/理解/掌握） ____________

建议培训师（无/有，培训师姓名） ____________

7、对培训工作的建议：

____________

7题 | 被引用1次

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