2017届实习生试用情况调查问卷

各位亲爱的大大们,这是一份关于2017届实习生的试用调查问卷,过去的1~6个月中,每个团队都加入了一些小鲜肉和小鲜花,为了了解这些鲜肉鲜花在实习期的成长情况,为以后引进更合适更优秀的仙草们做好储备支持,也为了培养起优秀的后备力量,特做此问卷调查。请各位大大们,倾情填写,留下您们的宝贵意见和想法~~
团队内实习生在工作任务/项目中的责任感
非常强
比较强
一般
比较差
非常差
团队内实习生在工作任务/项目中的推动能力
非常强
比较强
一般
比较差
非常差
团队内实习生在工作任务/项目中的完成速度
非常快速能完成任务
比较快能完成任务
完成速度一般
完成速度比较差
拖沓,完成速度非常差
团队内实习生在工作任务/项目中的完成质量
完成质量非常好
完成质量比较不错
完成质量一般
完成质量非常差
团队内实习生工作任务/项目中的配合协作能力
非常好,善于配合
比较不错
协作能力一般
比较差
配合协作非常差
团队内实习生在工作任务/项目中的积极主动性
积极主动性非常高
积极性主动性还不错
积极主动性很一般
积极主动性比较差
积极主动性非常差
团队内实习生在工作任务/项目中的主动思考能力
非常强,经常主动思考
比较不错,愿意主动思考问题
一般,不经常主动思考
比较差,缺乏主动思考
非常差,被动
团队内实习生在工作任务/项目中的问题解决能力
非常强,经常主动解决问题
比较强,愿意主动面对并解决问题
一般,被动面对解决问题
比较差,不愿主动面对和解决
非常差,拒绝面对和解决问题
团队内实习生的融入积极性如何
非常积极融入
比较积极,愿意主动融入
积极性一般
积极性比较差,需要不断引导
非常差,需要引导,且不一定会融入
团队内实习生对于团队文化及氛围的认同感
非常认同
比较认同
认同感一般
比较差
非常差
团队内实习生的沟通能力如何
非常强,经常主动沟通
比较强,会尝试沟通
一般,被动有意愿沟通
比较差,不愿积极沟通
非常差,排斥沟通
团队内实习生的分享能力如何
非常强,经常积极主动分享
比较强,愿意分享
一般,比较被动
比较差,缺乏分享意识
非常差,不愿且不会主动分享
团队内实习生的管理成本(辅导员选填,指管理耗费的精力和时间)
管理成本非常高
比较高
管理成本较低
管理成本非常低
团队内实习生学习的积极主动性如何
非常好,积极主动的去学习
比较好
一般
比较差
非常差,不愿主动学习
团队内实习生对于知识技能的接受能力如何
非常强,学习知识技能非常快
比较强,接受和消化能力很快
一般,比较慢
比较差,接受能力较差
非常差,接受能力极差
团队内实习生对于知识技能的应用能力
非常强,懂得活学活用
比较强,有一定的应用能力
应用能力一般
比较差,不能学以致用
非常差,缺乏运用能力
团队内实习生在学习中的成长速度
成长的非常快
成长的比较快
成长速度一般
成长速度比较慢
成长速度非常慢
您对2017届实习的整体看法(包含已离职的)——必填
    ____________
您对实习生培养和成长的建议和想法——必填
    ____________
请留下您的姓名、部门、身份角色(可填写直接上级、辅导员或二者皆是)、团队内实现生数量?—必填
姓名:    ____________
部门:    ____________
身份角色:    ____________
实习生数量:    ____________

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